Descripción
A QUOI OBEIR
Resumen del libro
Esta obra analiza cómo la precariedad laboral se generalizó entre los asalariados durante la segunda mitad del siglo XIX, especialmente en el gran comercio. Bernard Edelman examina las duras condiciones de hombres y mujeres, que percibían salarios inferiores a los de los obreros y cambiaban constantemente de empleo. El libro muestra el lento proceso de adaptación de los empresarios a los cambios sociales, al derecho laboral y al Estado del bienestar, que no se consolidó hasta los años treinta y, sobre todo, los cincuenta del siglo XX. Una investigación rigurosa sobre los orígenes de la sumisión laboral moderna.
¿De qué trata?
El libro se centra en el periodo comprendido entre la segunda mitad del siglo XIX y mediados del siglo XX para explicar la evolución de la relación laboral en Francia. Edelman demuestra que la precariedad no era una excepción, sino la norma para la mayoría de los asalariados del gran comercio, donde hombres y mujeres ganaban menos que los obreros industriales y tenían una rotación constante de empleo. La obra describe cómo las condiciones de trabajo eran extremadamente flexibles y desreguladas, y cómo los patronos se resistieron durante décadas a aceptar las transformaciones sociales. No fue hasta los años treinta, y de manera decisiva en los cincuenta, cuando el derecho laboral y el Estado del bienestar comenzaron a imponer límites, obligando a las empresas a adaptarse a una nueva realidad social y jurídica. El autor analiza este proceso como una historia de obediencia y resistencia, donde la sumisión de los trabajadores se construyó tanto por la fuerza como por la interiorización de las normas.
Temas principales
- Precariedad laboral histórica en el gran comercio durante el siglo XIX.
- Desigualdad salarial entre trabajadores del comercio y obreros industriales.
- Evolución del derecho laboral y su impacto en las relaciones de trabajo.
- Transformación de la figura del empresario ante el Estado del bienestar.
- Mecanismos de obediencia y sumisión en el ámbito laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a historiadores, sociólogos, estudiantes de ciencias sociales y profesionales del derecho laboral interesados en los orígenes de la precariedad moderna. También resultará de gran utilidad para lectores que quieran comprender cómo se construyeron históricamente las relaciones de poder en el trabajo y el lento proceso de conquista de derechos laborales. Es una obra especialmente relevante para quienes analizan la evolución del capitalismo comercial y sus efectos sobre la clase trabajadora.
Qué aporta este libro
- Un análisis documentado de la precariedad laboral como fenómeno estructural del siglo XIX.
- Comprensión de las resistencias patronales a la regulación del trabajo.
- Contexto histórico sobre el surgimiento del derecho laboral y el Estado del bienestar.
- Perspectiva crítica sobre la obediencia como construcción social y económica.
- Claves para entender la evolución de las condiciones de trabajo en el comercio.
Ficha técnica
- Autor: Bernard Edelman
- Editorial: Éd. Payot & Rivages
- Idioma: Francés
- Colección: PETITE BIBLIOTHEQUE PAYOT
- Fecha de edición: 2004
- Número de páginas: 189
- Dimensiones: 17.0 x 1.4 cm
- Peso: 365 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro de la historia social del trabajo, que aporta una mirada lúcida y bien documentada sobre un periodo clave en la configuración de las relaciones laborales modernas. Bernard Edelman logra conectar la precariedad del siglo XIX con las transformaciones jurídicas y sociales del siglo XX, ofreciendo un marco interpretativo sólido. Su enfoque resulta especialmente valioso para quienes buscan entender las raíces de la sumisión laboral más allá de los discursos simplistas. Un libro imprescindible para especialistas y lectores interesados en la evolución del derecho y las condiciones de trabajo.