Descripción
UAND LE BIEN ET LE MAL S'INVITENT AU TR
Resumen del libro
En un mundo laboral donde abundan los discursos morales y las etiquetas simplistas, este libro invita a una reflexión profunda sobre cómo se construyen las nociones de bien y mal en la empresa. A partir de su experiencia como consultora e investigadora, Sandra Enlart desmonta las creencias y los juicios binarios que impiden un pensamiento crítico. Una obra esencial para quienes buscan comprender las dinámicas ideológicas que subyacen en el entorno profesional y desean trascender las posturas enfrentadas.
¿De qué trata?
La autora analiza cómo el mundo empresarial está impregnado de discursos morales que clasifican a las personas y las ideas en categorías opuestas: buenos y malos, modernos y anticuados, verdad y mentira. El libro explora el trasfondo de estas narrativas, identificando las grandes creencias que las sostienen y las posturas ideológicas que las alimentan. A través de un recorrido crítico, se examinan los implícitos, los no dichos y los puntos ciegos de estos discursos, así como las formas de superar el pensamiento binario. Sandra Enlart, con cuatro décadas de experiencia entre la consultoría y la investigación, cuestiona los marcos mentales que perpetúan el conformismo moral en el trabajo, ofreciendo claves para recuperar la capacidad de pensar de manera más compleja y matizada.
Temas principales
- Análisis crítico de los discursos morales en el ámbito laboral
- Deconstrucción del pensamiento binario (bien/mal, buenos/malos) en la empresa
- Ideologías y creencias subyacentes en las narrativas organizacionales
- Conformismo moral y sus efectos en la toma de decisiones y la cultura corporativa
- Estrategias para superar posturas simplistas y fomentar un pensamiento más complejo
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del mundo empresarial, directivos, consultores, formadores y cualquier persona interesada en la sociología de las organizaciones y la filosofía aplicada al trabajo. También resulta de gran valor para estudiantes de ciencias sociales, recursos humanos y gestión empresarial que deseen comprender las dinámicas ideológicas que moldean el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Una mirada crítica y fundamentada sobre los discursos morales que dominan el mundo laboral.
- Herramientas para identificar y cuestionar los marcos ideológicos que limitan el pensamiento en la empresa.
- Claves para superar las posturas binarias y desarrollar una comprensión más matizada de los conflictos organizacionales.
- Una reflexión basada en la experiencia directa de la autora como consultora e investigadora durante más de cuarenta años.
- Una invitación a recuperar la capacidad de pensar de forma autónoma frente al conformismo moral imperante.
Ficha técnica
- Autor: Sandra Enlart
- Editorial: Presses Universitaires de France - PUF
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 292
- Dimensiones: 19.1 x 2.3 cm
- Peso: 299 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y necesaria para quienes desean ir más allá de los discursos simplistas que a menudo dominan el entorno laboral. Sandra Enlart combina su experiencia práctica con una sólida base teórica para ofrecer un análisis lúcido sobre cómo las creencias morales condicionan nuestra forma de pensar y actuar en la empresa. Su enfoque crítico y su voluntad de desmontar las posturas binarias la convierten en una lectura recomendada para profesionales que buscan comprender las complejidades del mundo del trabajo y desarrollar un pensamiento más autónomo y reflexivo.