Descripción
Gestión del Talento Humano con Connect
Resumen del libro
Esta obra de Chiavenato, un referente indiscutible en la materia, ofrece una guía completa y actualizada sobre la gestión estratégica de personas en las organizaciones. El lector encontrará un recorrido integral que abarca desde los fundamentos de la moderna gestión del talento humano hasta las tendencias futuras, pasando por procesos clave como el reclutamiento, la selección, la capacitación y la evaluación del desempeño. Un manual práctico y teórico, indispensable para estudiantes y profesionales de recursos humanos que buscan alinear el talento con los objetivos estratégicos de la empresa.
¿De qué trata?
El libro se estructura en ocho partes que cubren el ciclo completo de la gestión del talento humano. Comienza analizando los nuevos desafíos y la planeación estratégica de la GTH en un entorno competitivo. A continuación, profundiza en los procesos para agregar talento (reclutamiento y selección), comprometer a los equipos (calidad de vida laboral) y aplicar competencias (diseño de puestos y gestión del desempeño). La obra también aborda cómo recompensar a los equipos mediante remuneración, incentivos y beneficios, así como el desarrollo del talento a través de la capacitación. Finalmente, se centra en el monitoreo mediante sistemas de información y la evaluación del talento humano, cerrando con una visión prospectiva de la disciplina.
Temas principales
- Planeación estratégica de la gestión del talento humano en entornos dinámicos.
- Procesos de reclutamiento y selección de personal por competencias.
- Gestión del desempeño y diseño de puestos de trabajo.
- Administración de la remuneración, programas de incentivos y beneficios sociales.
- Capacitación, desarrollo de equipos y gestión de la calidad de vida en el trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido principalmente a estudiantes universitarios de carreras de administración, recursos humanos y psicología organizacional. También es una referencia fundamental para profesionales del área de RRHH, directivos y gerentes que buscan actualizar sus conocimientos y aplicar modelos modernos de gestión de personas en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido y actualizado sobre todos los subsistemas de la gestión del talento humano.
- Una visión estratégica que vincula la gestión de personas con los resultados del negocio.
- Herramientas y modelos prácticos para la toma de decisiones en reclutamiento, selección, evaluación y desarrollo.
- Contenido complementario a través de la plataforma Connect, que facilita el aprendizaje interactivo.
Ficha técnica
- Autor: Chiavenato,I.
- Editorial: McGraw-Hill Interamericana de España S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y Gestión, Gestión de Personal y Recursos Humanos, Material Didáctico
- Colección: División Universidad
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: febrero de 2020
- Número de páginas: 520
- Peso: 1900 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia consolidada en el ámbito académico y profesional. Su enfoque integral, que combina teoría, ejemplos prácticos y una estructura didáctica clara, la convierte en un recurso de alto valor para quienes inician o profundizan su carrera en la gestión de personas. La inclusión de la plataforma Connect añade una dimensión interactiva que facilita el estudio y la aplicación de los conceptos. Es, sin duda, una adquisición recomendada para cualquier biblioteca universitaria o profesional del sector.