Descripción
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 6ª ED.
Resumen del libro
Esta obra ofrece una introducción completa y accesible al comportamiento organizacional, equilibrando conceptos micro y macro. A través de un estilo directo y numerosos ejemplos prácticos, el autor explora cómo las personas, los equipos y las estructuras influyen en el rendimiento dentro de las empresas. El lector encontrará herramientas para comprender y gestionar la dinámica laboral, abordando temas como la motivación, el liderazgo, la comunicación y la cultura organizacional, con especial atención a la diversidad y la ética en el entorno profesional.
¿De qué trata?
El libro analiza el comportamiento humano en las organizaciones desde una perspectiva integral. Comienza estudiando el comportamiento individual, incluyendo la personalidad, las percepciones, la toma de decisiones y la motivación. Luego, se centra en el comportamiento grupal, cubriendo la dinámica de equipos, la comunicación, el liderazgo y la gestión de conflictos. Finalmente, aborda el nivel organizacional, explorando la cultura, la estructura, el diseño del trabajo y los procesos de cambio. Cada capítulo incorpora ejemplos reales y recuadros temáticos sobre diversidad y ética, lo que permite al lector conectar la teoría con los desafíos actuales del mundo laboral.
Temas principales
- Comportamiento individual: personalidad, percepción, motivación y toma de decisiones.
- Dinámica de grupos y equipos: comunicación, liderazgo, poder y conflicto.
- Cultura organizacional: creación, mantenimiento y cambio cultural.
- Gestión de la diversidad en el entorno laboral: diferencias de género, minorías y equidad.
- Ética organizacional: dilemas éticos en la compensación, la denuncia de irregularidades y la investigación.
- Diseño y estructura organizacional: modelos de trabajo, innovación y empoderamiento de empleados.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a estudiantes universitarios de administración de empresas, psicología organizacional, recursos humanos y áreas afines. También es útil para profesionales y directivos que buscan comprender mejor el comportamiento de sus equipos y mejorar la gestión del talento en sus organizaciones. El enfoque práctico y los ejemplos lo hacen accesible tanto para quienes se inician en la materia como para aquellos con experiencia que desean actualizar sus conocimientos.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico sólido para analizar y predecir el comportamiento en el trabajo.
- Ofrece estrategias prácticas para mejorar la comunicación, el liderazgo y la colaboración en equipos.
- Ayuda a identificar y gestionar conflictos éticos y de diversidad en el entorno laboral.
- Prepara al lector para afrontar los desafíos organizacionales contemporáneos, como la innovación y el cambio.
Ficha técnica
- Autor: ROBBINS
- Editorial: PRENTICE HALL IBERIA
- Idioma: Inglés
- Colección: UNIVERSITARIO
- Peso: 1155 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de referencia consolidado en el ámbito del comportamiento organizacional. Su enfoque equilibrado entre teoría y práctica, junto con la inclusión de temas actuales como la diversidad y la ética, lo convierten en una herramienta valiosa para la formación académica y el desarrollo profesional. La claridad expositiva y los ejemplos aplicados facilitan la comprensión de conceptos complejos, lo que lo hace especialmente recomendable para estudiantes y profesionales que buscan una base sólida en la materia.