Descripción
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Resumen del libro
Este libro ofrece una introducción completa al comportamiento organizacional a través del aprendizaje experiencial. Diseñado para crear una experiencia formativa efectiva y atractiva, la obra combina teoría con ejercicios grupales y simulaciones cuidadosamente desarrolladas a lo largo de veinte años. Los lectores no solo adquirirán conocimientos sobre la dinámica de las organizaciones, sino que también descubrirán sus propias fortalezas y debilidades mediante la práctica reflexiva. Esta sexta edición presenta una revisión profunda de los contenidos, manteniendo el enfoque en los dos objetivos fundamentales del aprendizaje experiencial: dominar una materia específica y comprenderse a uno mismo a través de la experiencia.
¿De qué trata?
La obra aborda los principios esenciales del comportamiento organizacional desde una perspectiva práctica y vivencial. A través de una metodología basada en la experiencia, el texto guía al lector en la exploración de conceptos clave como la motivación, el liderazgo, la comunicación, la toma de decisiones y la dinámica de grupos. Cada capítulo integra ejercicios estructurados y simulaciones que permiten aplicar la teoría a situaciones reales, facilitando así un aprendizaje más profundo y duradero. La sexta edición actualiza y refina estos materiales, asegurando que los contenidos reflejen los últimos avances en la materia y mantengan su eficacia pedagógica probada durante dos décadas.
Temas principales
- Aprendizaje experiencial como metodología central para comprender el comportamiento organizacional.
- Dinámica de grupos y trabajo en equipo a través de simulaciones prácticas.
- Liderazgo, motivación y comunicación en contextos organizacionales.
- Procesos de toma de decisiones y resolución de conflictos.
- Autoconocimiento y desarrollo de habilidades interpersonales mediante la reflexión sobre la experiencia.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes de grado y posgrado en administración de empresas, psicología organizacional, recursos humanos y disciplinas afines. También resulta de gran utilidad para profesores que buscan implementar metodologías activas en el aula, así como para profesionales y formadores interesados en aplicar el aprendizaje experiencial en programas de desarrollo directivo y capacitación corporativa.
Qué aporta este libro
- Un enfoque pedagógico probado que combina teoría y práctica para un aprendizaje más efectivo.
- Ejercicios y simulaciones listos para usar, desarrollados y refinados durante veinte años.
- La oportunidad de identificar y trabajar las propias fortalezas y debilidades en un entorno controlado.
- Contenidos actualizados que reflejan las tendencias y necesidades actuales del comportamiento organizacional.
- Una metodología que fomenta la participación activa y la retención del conocimiento a largo plazo.
Ficha técnica
- Autor: Kolb
- Editorial: Prentice Hall Iberia
- Idioma: Inglés
- Colección: Universitario
- Peso: 1005 g
Valoración editorial
Esta obra representa una herramienta sólida para quienes buscan enseñar o aprender comportamiento organizacional desde una perspectiva activa y reflexiva. Su metodología, validada por dos décadas de aplicación, ofrece un equilibrio entre rigor teórico y aplicabilidad práctica. La sexta edición renueva su contenido sin perder la esencia que la ha consolidado como un recurso de referencia en el ámbito universitario, resultando especialmente valiosa para entornos educativos que priorizan la experiencia directa como vehículo de aprendizaje.