{"product_id":"9791387796556","title":"OTRO LADO DE LA EFECTIVIDAD, EL","description":"\u003ch2\u003eOTRO LADO DE LA EFECTIVIDAD, EL\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo empresarial obsesionado con la eficiencia y los resultados inmediatos, Claudio Drapkin nos ofrece una perspectiva transformadora. Este libro sostiene que la verdadera efectividad sostenible no se alcanza únicamente mediante procesos y métricas, sino que descansa sobre dos pilares fundamentales: la confianza y la cooperación. Lejos de ser simples valores blandos o aspiraciones éticas, el autor demuestra cómo estas cualidades son herramientas estratégicas y operativas capaces de impulsar el rendimiento, la innovación y la cohesión en cualquier organización. Una obra que invita a repensar el liderazgo y la gestión desde una óptica más humana y, paradójicamente, más productiva.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de una premisa contundente: la confianza y la cooperación no son solo virtudes deseables, sino activos intangibles que determinan el éxito o el fracaso de las organizaciones modernas. A través de un análisis riguroso y accesible, Claudio Drapkin desmonta la falsa dicotomía entre ser \"eficaz\" y ser \"humano\".\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa obra explora cómo la desconfianza y la competencia interna generan fricciones, burocracia y costes ocultos que lastran la productividad. En contraste, propone un modelo donde la cooperación genuina y la confianza mutua actúan como catalizadores de la agilidad, la creatividad y la resiliencia empresarial. El autor no se limita a la teoría; ofrece reflexiones prácticas y marcos conceptuales para que directivos y equipos puedan aplicar estos principios en su día a día, transformando la cultura organizacional desde dentro.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eConfianza como activo estratégico y operativo en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCooperación frente a competencia interna y sus efectos en la productividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en relaciones humanas y valores sostenibles.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCostes ocultos de la desconfianza en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de gestión que integran efectividad y bienestar colectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales del ámbito empresarial que buscan un enfoque más humano y sostenible de la gestión. También es de gran interés para coaches, consultores de recursos humanos y formadores que deseen incorporar nuevas perspectivas sobre el liderazgo colaborativo. Cualquier persona interesada en comprender cómo las dinámicas relacionales impactan directamente en los resultados encontrará en esta obra una guía reveladora.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión renovada de la efectividad que integra la dimensión humana como factor clave del rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para identificar y reducir los costes de la desconfianza en los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para construir entornos de trabajo donde la cooperación impulse la innovación y la agilidad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco práctico para repensar el liderazgo desde la autenticidad y la generación de vínculos sólidos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexiones que conectan la teoría organizacional con la experiencia real del día a día empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Claudio Drapkin\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Profit Editorial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Economía y Empresa - Empresa - Narrativa empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Tapa blanda\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2026\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 132\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 15.0 cm x 23.0 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 142.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eClaudio Drapkin aborda con claridad y profundidad un tema que muchas veces se da por sentado en el mundo empresarial: el valor tangible de la confianza y la cooperación. Lejos de caer en idealismos, el autor ofrece una argumentación sólida y aplicable, que conecta directamente con los desafíos reales de la gestión contemporánea. Es una lectura recomendable para quienes buscan un equilibrio entre resultados y relaciones, y desean construir organizaciones más sólidas, ágiles y humanas.\u003c\/p\u003e","brand":"PROFIT EDITORIAL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53535314182491,"sku":"9791387796556","price":16.15,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/9791387796556.jpg?v=1783450731","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9791387796556","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}