{"product_id":"9789681661830","title":"La amistad en la empresa","description":"\u003ch2\u003eLa amistad en la empresa\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno corporativo donde tradicionalmente se ha separado lo personal de lo profesional, Carlos Llano Cifuentes demuestra que la amistad no solo es compatible con los negocios, sino que puede convertirse en un motor de eficiencia. Esta obra analiza cómo las relaciones fraternales entre empleados y jefes-subordinados potencian el rendimiento empresarial, apoyándose en casos de compañías europeas y japonesas. Un libro que invita a repensar la gestión de equipos desde la confianza y el afecto.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de la premisa de que la amistad en el ámbito laboral ha sido históricamente vista como un obstáculo para la productividad. Sin embargo, Carlos Llano Cifuentes argumenta que, bien gestionada, la fraternidad fortalece la cohesión del equipo y mejora los resultados. A lo largo de sus páginas, se exploran conceptos como el \"familismo\" y se analiza cómo las relaciones de amistad entre colegas y superiores jerárquicos pueden alinearse con los objetivos empresariales. El autor utiliza ejemplos de empresas europeas y japonesas para ilustrar cómo estas dinámicas han sido implementadas con éxito, demostrando que la confianza y el apoyo mutuo no entorpecen, sino que potencian la eficiencia organizacional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRelaciones humanas en el entorno corporativo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl \"familismo\" como modelo de gestión basado en la confianza\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCompatibilidad entre amistad y eficiencia empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en la fraternidad y el respeto mutuo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstudios de caso de empresas europeas y japonesas\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, gerentes, emprendedores y profesionales del ámbito de la gestión empresarial que buscan nuevas perspectivas sobre cómo mejorar el clima laboral y la productividad. También es de interés para estudiantes de administración de empresas, recursos humanos y psicología organizacional, así como para cualquier lector interesado en comprender el impacto de las relaciones interpersonales en el éxito corporativo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión renovada sobre el papel de la amistad en los negocios, desmontando mitos tradicionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para fomentar relaciones laborales basadas en la confianza y el afecto.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos prácticos de empresas que han integrado la fraternidad en su cultura organizacional con resultados positivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexiones sobre el \"familismo\" como alternativa a modelos jerárquicos rígidos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para equilibrar la eficiencia empresarial con el bienestar emocional de los empleados.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: LLANO CIFUENTES, CARLOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: FONDO CULTURA ECONOMICA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ADMINISTRACION PUBLICA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: junio de 2013\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 270\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 310 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra que desafía las convenciones de la gestión empresarial al proponer la amistad como un activo estratégico. Su enfoque, respaldado por casos reales, resulta útil para líderes que buscan humanizar sus organizaciones sin sacrificar la eficiencia. Aunque el contenido se centra en el ámbito corporativo, las reflexiones sobre la confianza y el liderazgo trascienden al lector general interesado en dinámicas de equipo.\u003c\/p\u003e","brand":"FONDO CULTURA ECONOMICA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53477164155227,"sku":"9789681661830","price":14.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978968166183.jpg?v=1782872302","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9789681661830","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}