{"product_id":"9789681620080","title":"Tratado de sociolog¡a del trabajo, II","description":"\u003ch2\u003eTratado de sociología del trabajo, II\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste segundo volumen del Tratado de sociología del trabajo, obra fundamental de Georges Friedmann y Pierre Naville, profundiza en el análisis de la empresa como núcleo de las relaciones laborales contemporáneas. El lector encontrará un estudio riguroso sobre las dinámicas de decisión y poder en el entorno empresarial, con especial atención a la complejidad introducida por el predominio de las sociedades anónimas. Una obra de referencia para comprender la estructura social del trabajo en las sociedades industriales avanzadas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se centra en el examen de la empresa moderna como espacio donde se configuran las relaciones de autoridad y subordinación. Friedmann y Naville analizan cómo la toma de decisiones se ha visto transformada por la expansión de las sociedades anónimas, diluyendo la figura del empresario individual y generando nuevas formas de poder institucional. A través de un enfoque sociológico clásico, se exploran las tensiones entre la racionalidad organizativa y las dinámicas humanas, ofreciendo una visión crítica de la estructura jerárquica y los mecanismos de control en el trabajo asalariado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la empresa como unidad de poder y decisión en la sociedad industrial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl impacto de las sociedades anónimas en la distribución de la autoridad laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelaciones de poder y subordinación en el entorno de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTeoría sociológica aplicada a la estructura organizativa y la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformaciones del trabajo asalariado en el capitalismo del siglo XX.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a sociólogos, estudiantes de ciencias sociales, investigadores en relaciones laborales y profesionales del ámbito de la organización empresarial. También resulta de interés para economistas y politólogos que aborden el estudio del poder en las instituciones. Es una lectura esencial para quienes buscan una base teórica sólida sobre la sociología del trabajo clásica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico riguroso para entender la empresa como estructura de poder.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para analizar la complejidad de la toma de decisiones en organizaciones modernas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectiva crítica sobre la evolución de la autoridad en el trabajo asalariado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para el estudio de las relaciones laborales desde la sociología.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e FRIEDMANN, GEORGES Y PIERRE NAVILLE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e FONDO CULTURA ECONOMICA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e SOCIOLOGIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e octubre de 2014\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 446\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 995 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra constituye una referencia ineludible dentro de la sociología del trabajo, ofreciendo un análisis profundo y sistemático de la empresa como espacio de poder. La combinación de la perspectiva de Friedmann y Naville proporciona un enfoque plural que enriquece la comprensión de las dinámicas laborales. Recomendado para lectores que busquen un texto clásico con alto valor teórico y capacidad crítica.\u003c\/p\u003e","brand":"FONDO CULTURA ECONOMICA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53477132927323,"sku":"9789681620080","price":10.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978968162008.jpg?v=1782870876","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9789681620080","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}