{"product_id":"9789587715576","title":"ORGANIZACIONES EXITOSAS. PROCESOS MULTICULTURALES","description":"\u003ch2\u003eORGANIZACIONES EXITOSAS. PROCESOS MULTICULTURALES\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza cómo la multiculturalidad se convierte en un pilar fundamental para el éxito empresarial. Partiendo de la naturaleza biopsicosocial del ser humano, la autora explora la gestión del talento diverso como una ventaja competitiva clave. El libro estructura su contenido en tres fases: el marco teórico y sociocultural de la diversidad, su aplicación en organizaciones integradoras y un modelo alternativo de gestión basado en la responsabilidad social corporativa. Una guía esencial para entender y aprovechar la riqueza de la diversidad cultural en el entorno laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la diversidad cultural no como un desafío, sino como un activo estratégico para las organizaciones modernas. En su primera parte, establece las bases teóricas y sociológicas que explican cómo las diferencias culturales influyen en el comportamiento organizacional. La segunda sección se centra en la implementación práctica, mostrando cómo las empresas pueden convertirse en espacios integradores donde la pluralidad de perspectivas impulse la innovación y la productividad. Finalmente, propone un modelo de gestión alternativo que integra la diversidad como eje central, promoviendo la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad. A través de este recorrido, el lector descubre herramientas para alinear la diversidad del capital humano con los objetivos estratégicos de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión de la diversidad cultural en entornos corporativos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVentaja competitiva derivada del capital humano multicultural.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eResponsabilidad social corporativa como modelo de gestión inclusiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración sociocultural y dinámicas organizacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para organizaciones integradoras y sostenibles.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a estudiantes, profesionales e investigadores del ámbito de las ciencias sociales y humanas, así como a directivos, gestores de recursos humanos y consultores interesados en implementar estrategias de diversidad cultural en sus organizaciones. También resulta de interés para emprendedores y líderes empresariales que buscan potenciar el rendimiento de equipos multiculturales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico sólido para comprender la multiculturalidad en el contexto empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para convertir la diversidad en una ventaja competitiva real.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo alternativo de gestión que integra la responsabilidad social corporativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para alinear la pluralidad del talento humano con los objetivos estratégicos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectivas actualizadas sobre organizaciones inclusivas y sostenibles.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Sonia Ethel Duran\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ecoe Ediciones Limitada\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Economía y Empresa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2019\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 216\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 400 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una aproximación rigurosa y práctica a la gestión de la diversidad cultural en las organizaciones. Su estructura en tres fases facilita una comprensión progresiva, desde los fundamentos teóricos hasta la aplicación de un modelo alternativo. Resulta especialmente relevante para profesionales que buscan actualizar sus conocimientos en responsabilidad social corporativa y gestión inclusiva, así como para académicos interesados en la intersección entre cultura organizacional y estrategia empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"ECOE EDICIONES LIMITADA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53614482030939,"sku":"9789587715576","price":16.55,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/19445973485601.jpg?v=1784328450","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9789587715576","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}