{"product_id":"9789506419325","title":"Desempeño por competencias (3ra edición)","description":"\u003ch2\u003eDesempeño por competencias (3ra edición)\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra de Martha Alles, completamente actualizada, ofrece una guía estratégica para la gestión del talento humano en las organizaciones modernas. El lector encontrará un enfoque integral que vincula el desempeño individual con los resultados organizacionales, combinando la medición de competencias con el logro de objetivos. La tercera edición incorpora los cambios derivados de la globalización, los avances tecnológicos y la irrupción de nuevas generaciones en el mercado laboral, presentando herramientas prácticas como la Evaluación vertical y de 360 grados para optimizar el desarrollo de personas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la gestión del desempeño desde una perspectiva estratégica, comenzando por relacionar el rendimiento de las personas con los objetivos y resultados de la organización. La autora analiza las metodologías para medir el desempeño individual a través de la Evaluación vertical, herramienta que pone foco tanto en el cumplimiento de metas como en la medición de competencias. A partir de allí, desarrolla dos instancias posteriores fundamentales: la retroalimentación efectiva y las acciones derivadas de la evaluación, orientadas al progreso continuo del colaborador. La obra integra además la Evaluación de 360 grados como complemento para obtener una visión completa del desempeño, todo ello enmarcado en las buenas prácticas vigentes en la gestión de recursos humanos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión del desempeño por competencias y su alineación con la estrategia organizacional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvaluación vertical como herramienta para medir objetivos y competencias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRetroalimentación efectiva y planes de desarrollo individual\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvaluación de 360 grados y su aplicación práctica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de la globalización, tecnología y nuevas generaciones en la gestión de personas\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, gerentes y líderes de equipo que buscan implementar o mejorar sistemas de evaluación del desempeño en sus organizaciones. También es útil para consultores y estudiantes de administración que deseen comprender las metodologías actuales de gestión del talento humano.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco actualizado para medir el desempeño combinando objetivos y competencias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para la retroalimentación y el desarrollo de personas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCriterios para adaptar la evaluación del desempeño a los cambios del entorno laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodologías para implementar la Evaluación vertical y de 360 grados\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para vincular el rendimiento individual con los resultados organizacionales\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ALLES, MARTHA ALICIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ediciones Granica S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Gestión: Liderazgo y Motivación, Gestión de Personal y Recursos Humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Guías Rápidas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 356\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 500 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta tercera edición representa una actualización significativa de una obra de referencia en la gestión del desempeño. Martha Alles integra de manera coherente las nuevas realidades del mundo laboral con las metodologías clásicas de evaluación, ofreciendo un equilibrio entre teoría y aplicación práctica. El libro resulta especialmente valioso para quienes buscan modernizar sus sistemas de gestión de personas sin perder el rigor metodológico, aunque su enfoque está claramente orientado a contextos organizacionales formales y estructurados.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES GRANICA S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53418079420763,"sku":"9789506419325","price":21.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978950641932.jpg?v=1782080481","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9789506419325","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}