{"product_id":"9789506418731","title":"Diccionario de Preguntas. La Trilogía. VOL 3","description":"\u003ch2\u003eDiccionario de Preguntas. La Trilogía. VOL 3\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste tercer volumen de la trilogía de Martha Alles es una herramienta práctica y esencial para profesionales de recursos humanos que trabajan con el modelo de Gestión por Competencias. La obra ofrece un catálogo exhaustivo de preguntas diseñadas para evaluar las competencias más utilizadas en las organizaciones actuales. Lejos de ser un simple listado, el libro proporciona un recurso estructurado que facilita la aplicación efectiva de entrevistas por competencias, permitiendo al lector identificar y medir comportamientos clave en los candidatos y colaboradores. Es la pieza final que completa el enfoque integral de la autora, conectando la teoría de las competencias con su evaluación práctica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se centra en la fase de evaluación dentro del proceso de Gestión por Competencias. Martha Alles, tras definir las competencias en el primer tomo y sus comportamientos asociados en el segundo, presenta aquí un conjunto de preguntas específicas para cada una de esas competencias. La obra no solo enumera las preguntas, sino que las organiza y clasifica para que el evaluador pueda seleccionar las más adecuadas según el perfil buscado y el contexto de la entrevista. De esta manera, el profesional de RRHH cuenta con un guion estructurado que le permite indagar en las experiencias pasadas del candidato para predecir su desempeño futuro, basándose en evidencias concretas y no en impresiones subjetivas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEvaluación de competencias laborales mediante entrevistas estructuradas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCatálogo de preguntas conductuales y situacionales para la selección de personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicación práctica del modelo de Gestión por Competencias en la evaluación del desempeño.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodología para la identificación de comportamientos clave en los candidatos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para la estandarización de procesos de entrevistas en organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, consultores en gestión del talento, responsables de selección, jefes de equipo y directivos que participan en procesos de entrevistas y evaluación de personal. Es especialmente útil para aquellos que ya conocen los fundamentos de la Gestión por Competencias y buscan una herramienta práctica y aplicable para mejorar la calidad de sus evaluaciones. También es un recurso valioso para estudiantes y docentes de administración de empresas y psicología organizacional que deseen profundizar en técnicas de entrevista basadas en competencias.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn catálogo completo y listo para usar de preguntas para evaluar las 60 competencias más utilizadas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna metodología probada que estandariza y objetiviza el proceso de entrevista por competencias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAhorro de tiempo en la preparación de entrevistas, al ofrecer un banco de preguntas organizado y clasificado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMayor precisión en la predicción del desempeño futuro de los candidatos al basar la evaluación en comportamientos pasados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integral que conecta la definición de competencias con su evaluación práctica, completando el ciclo de la Gestión por Competencias.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ALLES, MARTHA ALICIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ediciones Granica S.A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: COACHING PERSONAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: abril de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 292\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 300 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste tercer volumen de la trilogía de Martha Alles se consolida como una herramienta de consulta indispensable para el profesional de RRHH que busca aplicar la Gestión por Competencias de forma rigurosa y práctica. Su principal valor reside en la utilidad directa de su contenido: un banco de preguntas listo para ser adaptado y utilizado en procesos de selección y evaluación. La obra evita la teoría abstracta y se centra en proporcionar un recurso que facilita la toma de decisiones basada en evidencias. Para cualquier profesional que desee profesionalizar y estandarizar sus procesos de entrevista, este libro representa una inversión práctica y de retorno inmediato.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES GRANICA S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53418082894171,"sku":"9789506418731","price":19.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978950641873.jpg?v=1782080550","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9789506418731","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}