{"product_id":"9789506414863","title":"Por qué fallan los equipos","description":"\u003ch2\u003ePor qué fallan los equipos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro desmonta la idealización del trabajo en equipo para ofrecer una visión realista y práctica de su funcionamiento. Lejos de promesas utópicas, \"Por qué fallan los equipos\" explora las dificultades reales que enfrentan los grupos humanos en el entorno laboral: objetivos confusos, roles mal definidos, liderazgo ineficaz y problemas de comunicación. A través de preguntas y respuestas concretas, la obra identifica los obstáculos que impiden a los equipos alcanzar su potencial y proporciona métodos efectivos para superarlos, centrándose en las \"cuestiones humanas\" que determinan el éxito o el fracaso.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra parte de una premisa honesta: los equipos son problemáticos porque están formados por seres humanos. Los autores, Robbins y Finley, reconocen que la promesa del trabajo en equipo rara vez se cumple de forma natural. El libro analiza las causas de este fracaso, desde la confusión de objetivos hasta la falta de un liderazgo efectivo. Se adentra en cómo los miembros individuales no siempre aceptan sus roles, cómo a los equipos les resulta difícil tomar decisiones y cómo los líderes fallan en su función. Con un enfoque práctico, el texto ofrece herramientas para eliminar estos obstáculos y enfrentar los desafíos humanos que surgen en la dinámica grupal, guiando al lector hacia una gestión más consciente y efectiva de sus equipos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eIdentificación de los obstáculos reales en el trabajo en equipo.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLiderazgo efectivo y sus deficiencias en contextos grupales.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eGestión de conflictos y resolución de problemas humanos en equipos.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDefinición de roles y objetivos dentro de la dinámica de equipo.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEstrategias prácticas para mejorar la comunicación y la toma de decisiones colectivas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a líderes, gerentes, directores de proyecto y cualquier profesional que trabaje en equipo o tenga la responsabilidad de gestionar grupos humanos. También es de gran utilidad para consultores organizacionales, coaches y estudiantes de administración o psicología laboral que busquen comprender y mejorar la dinámica de equipos en entornos reales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eUna perspectiva realista y sin idealizaciones sobre el trabajo en equipo.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eMétodos prácticos para identificar y eliminar obstáculos comunes en la dinámica grupal.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eHerramientas para mejorar la comunicación, el liderazgo y la toma de decisiones dentro del equipo.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eRespuestas concretas a preguntas frecuentes sobre conflictos y problemas humanos en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n    \u003cli\u003eAutor: ROBINSON, D.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEditorial: Ediciones Granica S.A.\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTema: PSICOLOGIA, EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eColección: MANAGEMENT\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2008\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eNúmero de páginas: 291\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePeso: 374 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para quienes buscan un enfoque honesto y práctico sobre el trabajo en equipo. Su principal valor reside en alejarse de los discursos motivacionales vacíos para centrarse en la resolución de problemas reales. El formato de preguntas y respuestas facilita la consulta y aplicación inmediata de sus enseñanzas, convirtiéndolo en un manual útil tanto para líderes experimentados como para aquellos que inician su andadura en la gestión de equipos.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES GRANICA S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53418084401499,"sku":"9789506414863","price":17.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978950641486.jpg?v=1782080607","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9789506414863","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}