{"product_id":"9789506414221","title":"DIC.DE PREGUNTAS GESTION POR COMPETENCIAS","description":"\u003ch2\u003eDIC.DE PREGUNTAS GESTION POR COMPETENCIAS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro es una guía práctica y exhaustiva para la planificación de entrevistas basadas en competencias. Con 636 preguntas organizadas temáticamente, ofrece un recurso listo para usar o como modelo para diseñar cuestionarios propios. Dirigido a especialistas en Recursos Humanos, empresarios y responsables de equipos, la obra de Martha Alicia Alles busca armonizar los objetivos organizacionales con el desarrollo individual de los colaboradores, facilitando la implementación o revisión de sistemas de gestión por competencias.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra presenta un diccionario de preguntas estructurado por competencias laborales, diseñado para ser utilizado en procesos de selección, evaluación y desarrollo de personal. La autora proporciona un repertorio de 636 preguntas que permiten explorar y medir las competencias clave de los candidatos o colaboradores. El libro no solo ofrece las preguntas, sino que también explica cómo aplicarlas y adaptarlas a diferentes contextos organizacionales. Su enfoque es eminentemente práctico, permitiendo al lector utilizar el material de forma directa o como base para crear sus propias herramientas de entrevista, con el objetivo de alinear el talento humano con las necesidades estratégicas de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión por competencias: marco conceptual y aplicación práctica en la gestión de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEntrevistas por competencias: metodología para diseñar y conducir entrevistas efectivas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvaluación del talento: identificación y medición de competencias específicas en candidatos y empleados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo organizacional: alineación de los objetivos individuales con los de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas de Recursos Humanos: recursos prácticos para especialistas en RRHH.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá recomendado para profesionales de Recursos Humanos, responsables de selección, consultores organizacionales, directivos y empresarios que deseen implementar o perfeccionar un sistema de gestión por competencias en su empresa. También es útil para estudiantes y docentes de administración, psicología organizacional y áreas afines que busquen una herramienta práctica y aplicada.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAhorra tiempo al proporcionar un banco de 636 preguntas listas para usar en entrevistas por competencias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece un modelo flexible que puede ser adaptado a las necesidades específicas de cada organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFacilita la estandarización y objetividad en los procesos de selección y evaluación de personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a identificar y medir competencias clave para mejorar la toma de decisiones en la gestión del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eContribuye a alinear el desarrollo individual de los colaboradores con los objetivos estratégicos de la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ALLES; MARTHA ALICIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: GRANICA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: DICCIONARIOS - ENCICLOPEDIAS Y OBRAS DE CONSULTA - EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: RRHH RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: No especificada\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 276\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 421.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro se presenta como una herramienta de consulta directa y práctica para cualquier profesional involucrado en la gestión de personas. Su principal valor reside en la amplitud y organización de las preguntas, que permiten abordar múltiples competencias de manera estructurada. Aunque su enfoque es muy específico, resulta un recurso sólido para quienes buscan profesionalizar y hacer más eficientes sus procesos de selección y evaluación, siempre que se complemente con una comprensión profunda de la gestión por competencias.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES GRANICA S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53567948095835,"sku":"9789506414221","price":21.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978950641422.gif?v=1783694068","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9789506414221","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}