{"product_id":"9788499481463","title":"La productividad y el riesgo psicosocial o derivado de la organización del trabajo","description":"\u003ch2\u003eLa productividad y el riesgo psicosocial o derivado de la organización del trabajo\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis profundo sobre la relación entre la organización del trabajo, la productividad empresarial y los riesgos psicosociales. El autor, Ricardo Fernández García, expone cómo las estructuras organizativas deficientes impactan negativamente en el rendimiento y la motivación del capital humano. A través de una revisión de los factores psicosociales presentes en el entorno laboral, el libro explica sus consecuencias, como el estrés y la insatisfacción, y su efecto en la rentabilidad. Se trata de una guía práctica para comprender la importancia de la prevención y la concienciación como herramientas para mejorar el desempeño empresarial y el bienestar de los trabajadores.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la problemática de las empresas que pierden competitividad debido a organizaciones internas deficientes que afectan tanto a la rentabilidad como a la motivación de sus empleados. El autor sostiene que el capital humano es el activo más importante de cualquier organización, por encima de la infraestructura o la tecnología. Se analizan los factores psicosociales como condiciones del trabajo que pueden afectar la salud física, psíquica y social de los trabajadores, así como su rendimiento. La obra profundiza en las consecuencias negativas de estos factores, como el estrés laboral y la insatisfacción, que se traducen en problemas de productividad, rotación y absentismo. Finalmente, se presenta una reflexión sobre la baja implantación de programas de intervención en las empresas, según datos de la V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, y se propone una mayor concienciación como vía para mejorar la productividad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProductividad empresarial y competitividad en el mercado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRiesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImportancia del capital humano como motor de la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrés laboral e insatisfacción como consecuencias organizativas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrevención de riesgos y mejora del bienestar en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, consultores organizacionales y profesionales de la prevención de riesgos laborales que busquen comprender cómo la gestión del capital humano y la organización del trabajo influyen en la productividad. También es de interés para estudiantes y académicos de administración de empresas, psicología del trabajo y sociología laboral, así como para cualquier persona interesada en mejorar el clima laboral y reducir los riesgos psicosociales en su entorno profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual claro para identificar y analizar los factores psicosociales en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para comprender el vínculo directo entre organización deficiente, estrés laboral y pérdida de productividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArgumentos sólidos para concienciar a la dirección sobre la necesidad de invertir en la prevención de riesgos psicosociales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDatos actualizados sobre la realidad de las empresas en materia de intervención frente al estrés laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva práctica para mejorar la rentabilidad empresarial a través del bienestar de los trabajadores.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Fernández García, Ricardo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: ecu\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: O.VARIAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2011\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 280\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 692 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra rigurosa y necesaria para profesionales que buscan entender las causas estructurales de la baja productividad y el malestar laboral. Su enfoque en la concienciación y la prevención de los riesgos psicosociales aporta un valor diferencial frente a otros textos de gestión empresarial. Aunque centrado en datos de 2011, los conceptos y análisis siguen siendo plenamente vigentes para cualquier organización que desee optimizar su rendimiento a través de la gestión del capital humano. Es una lectura recomendada para quienes deseen alinear la estrategia empresarial con el bienestar de las personas.\u003c\/p\u003e","brand":"ECU","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53417591308635,"sku":"9788499481463","price":20.5,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849948146.jpg?v=1782070424","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788499481463","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}