{"product_id":"9788499218236","title":"Recursos humanos","description":"\u003ch2\u003eRecursos humanos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual ofrece una visión completa y actualizada de la dirección y gestión de personas en las organizaciones. El lector encontrará una guía práctica que equilibra la simplicidad con el rigor académico, abordando desde la estrategia empresarial hasta la motivación, el liderazgo y la gestión del talento. La obra se posiciona como una herramienta esencial para comprender cómo alinear las aportaciones de cada profesional con los objetivos de la empresa, fomentando un entorno de trabajo socialmente responsable y competitivo en un mercado globalizado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro desarrolla de forma estructurada los fundamentos de la gestión de recursos humanos, analizando sus interrelaciones con la estrategia corporativa. A través de capítulos temáticos, se exploran áreas clave como la función estratégica de RRHH, la psicología organizacional, la gestión por competencias y la planificación de programas. El autor examina procesos prácticos como la selección profesional, la formación y el desarrollo, el análisis y valoración de puestos de trabajo, los sistemas de recompensas y la evaluación de resultados. Se presta especial atención a la gestión del compromiso y la motivación de los colaboradores como fuente de ventaja competitiva, destacando la importancia de los recursos tecnológicos y del conocimiento para influir positivamente en la plantilla. Todo ello se aborda reconociendo la complejidad del factor humano sobre el que recaen las decisiones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDirección estratégica de personas y alineación con los objetivos organizacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePsicología organizacional: motivación, liderazgo, clima y cultura empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión por competencias, análisis y valoración de puestos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelaciones laborales, comunicación interna y sistemas de recompensas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del talento y del compromiso como ventaja competitiva.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la gestión de personas, directivos y mandos intermedios que busquen actualizar sus conocimientos y mejorar sus habilidades en la dirección de equipos. También resulta de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional y recursos humanos, así como para emprendedores que deseen comprender los fundamentos para construir una organización eficiente y socialmente responsable.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora de la gestión de personas, conectando la estrategia empresarial con las prácticas operativas de RRHH.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas y modelos prácticos para la selección, formación, evaluación y retención del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para fomentar un clima laboral positivo, la motivación y el compromiso de los colaboradores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque basado en la experiencia que facilita la aplicación de los conceptos en la praxis diaria de la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Rubió Sánchez, Tomàs\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Editorial Octaedro, S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Empresa y gestión, Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Horizontes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e mayo de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 272\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 516 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como un manual de referencia para quienes desean profesionalizar la gestión de personas en las organizaciones. Su valor reside en el equilibrio entre la teoría consolidada y la aplicación práctica, ofreciendo un contenido accesible sin sacrificar el rigor. Resulta especialmente útil para directivos y profesionales que buscan una guía estructurada para alinear la gestión del talento con la estrategia de negocio, en un contexto donde la motivación y el compromiso de los equipos son factores diferenciales.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL OCTAEDRO, S.L.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53527963861339,"sku":"9788499218236","price":18.5,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849921823.jpg?v=1783389535","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788499218236","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}