{"product_id":"9788498754926","title":"Héroes de la diversidad","description":"\u003ch2\u003eHéroes de la diversidad\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una guía práctica y estratégica para líderes y equipos que desean integrar la diversidad y la inclusión en el núcleo de su gestión empresarial. Las autoras, expertas en la materia, explican cómo la diversidad no solo es un valor ético y un reflejo de la sociedad, sino una palanca clave para la innovación, la atracción de talento y la rentabilidad del negocio. A través de principios claros y ejemplos aplicables, la obra muestra el camino para convertir la pluralidad en una ventaja competitiva real, preparando a las organizaciones para los retos de un mundo globalizado e inclusivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la diversidad como un pilar estratégico dentro de las empresas, yendo más allá de la simple responsabilidad social. Se centra en cómo un líder debe actuar para valorar y gestionar equipos diversos, así como en las reglas que los grupos de trabajo deben interiorizar para aprovechar al máximo su inteligencia colectiva. El libro demuestra, con apoyo de estudios de organismos globales, que la aplicación de políticas de diversidad e inclusión genera beneficios económicos tangibles y mejora la reputación corporativa. Además, sitúa este enfoque como una respuesta necesaria a la cuarta ola de la globalización, donde la capacidad de innovar y sostener el negocio dependerá de saber integrar la pluralidad social en la estrategia empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo inclusivo y gestión de la diversidad en equipos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategia empresarial basada en la diversidad como palanca de innovación y competitividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto económico y reputacional de las políticas de inclusión en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdaptación de las empresas a un entorno globalizado y socialmente diverso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAtracción y retención del talento en un mercado laboral plural.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a directivos, responsables de recursos humanos, líderes de equipo y emprendedores que buscan implementar o mejorar estrategias de diversidad e inclusión en sus organizaciones. También es de gran utilidad para profesionales del ámbito de la gestión empresarial interesados en entender cómo la pluralidad puede convertirse en un motor de cambio y crecimiento sostenible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco de actuación claro para que los líderes fomenten un entorno de trabajo inclusivo y diverso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eArgumentos sólidos y datos contrastados que vinculan la diversidad con la rentabilidad y la innovación empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para que los equipos aprovechen la inteligencia colectiva generada por la pluralidad de perspectivas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión estratégica que prepara a la empresa para los desafíos de un mercado global y socialmente diverso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para mejorar la reputación corporativa y la capacidad de atraer al mejor talento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Garcia-Valenzuela Pérez, Marta; Jiménez Jiménez, Alicia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Gestión 2000\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Empresa y gestión, Gestión y técnicas de gestión, Gestión: liderazgo y motivación, Gestión de personal y recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Sin colección\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: octubre de 2019\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 216\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 256 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra oportuna y necesaria que traslada el debate sobre la diversidad del plano teórico al estratégico. Las autoras logran conectar los valores de inclusión con resultados de negocio concretos, ofreciendo una lectura útil tanto para quienes inician este camino como para aquellos que buscan consolidar sus políticas. Su enfoque práctico y basado en evidencias la convierte en una referencia sólida para cualquier profesional de la gestión empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"GESTIÓN 2000","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53504118554971,"sku":"9788498754926","price":16.95,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849875492.jpg?v=1783124593","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788498754926","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}