{"product_id":"9788498363616","title":"PODER DISCIPLINARIO Y NEGOCIACION COLECTIVA,EL","description":"\u003ch2\u003ePODER DISCIPLINARIO Y NEGOCIACION COLECTIVA,EL\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis profundo de la juridificación del poder disciplinario empresarial, demostrando que las normas legales por sí solas resultan insuficientes para regular esta materia. La autora, Emma Rodríguez Rodríguez, explora cómo la negociación colectiva se convierte en la herramienta clave para complementar y enriquecer el marco legal, permitiendo una regulación más ajustada a la realidad laboral. Un estudio imprescindible para comprender la interacción entre la ley y los convenios colectivos en el ámbito del derecho sancionador laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la compleja relación entre el poder disciplinario del empresario y la negociación colectiva como fuente reguladora. Parte de la premisa de que el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores y, especialmente, el artículo 54, son insuficientes para abarcar todas las necesidades normativas. La autora defiende que el legislador acierta al remitir la regulación pormenorizada del poder disciplinario a los convenios colectivos, por dos razones fundamentales: en primer lugar, porque quienes negocian son los agentes sociales más cercanos a la realidad laboral; en segundo lugar, porque lo hacen con intereses contrapuestos y sin perpetuarse en el poder, lo que garantiza un equilibrio dinámico y actualizado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eJuridificación del poder disciplinario empresarial y sus límites legales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInsuficiencia de la normativa legal (artículos 54 y 58 del ET) para regular las faltas y sanciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa negociación colectiva como fuente complementaria y esencial del Derecho del Trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl papel de los convenios colectivos en la concreción de infracciones y sanciones laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl equilibrio de intereses entre trabajadores y empresarios en la regulación del poder sancionador.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados especializados, asesores de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y estudiantes avanzados de Derecho. También resulta de gran utilidad para representantes sindicales y miembros de comités de empresa interesados en comprender el alcance de la negociación colectiva en materia disciplinaria.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis detallado de las carencias de la regulación legal del poder disciplinario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna comprensión profunda del papel de la negociación colectiva como fuente normativa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión práctica de cómo los convenios colectivos pueden adaptar las sanciones a cada sector.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para entender el equilibrio de poder entre empresarios y trabajadores en la fijación de reglas disciplinarias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna base sólida para la interpretación y aplicación de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e RODRIGUEZ RODRIGUEZ; EMMA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e COMARES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e DERECHO - TEORIA GENERAL DEL DERECHO - DERECHO INTERNACIONAL - DERECHO DEL TRABAJO - DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e COLECCION TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e No disponible\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 379\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e No disponible\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 761.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra rigurosa y bien fundamentada que aborda una cuestión clave del Derecho del Trabajo desde una perspectiva novedosa. La autora demuestra que la negociación colectiva no es un mero complemento, sino un elemento indispensable para dotar de eficacia y equidad al poder disciplinario empresarial. Su enfoque crítico y su análisis detallado de los preceptos legales la convierten en una referencia para quienes buscan comprender las dinámicas reales de la regulación laboral más allá del texto legal.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL COMARES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53568032964955,"sku":"9788498363616","price":30.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849836361.jpg?v=1783694927","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788498363616","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}