{"product_id":"9788497731508","title":"Las obligaciones de hacer y no-hacer en el derecho del trabajo","description":"\u003ch2\u003eLas obligaciones de hacer y no-hacer en el derecho del trabajo\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis exhaustivo y riguroso de las obligaciones de hacer y no-hacer en el ámbito del derecho laboral. El lector encontrará una investigación detallada que desentraña la naturaleza, el régimen jurídico y las implicaciones prácticas de estas obligaciones, tanto para empleadores como para trabajadores. Se trata de un estudio académico de referencia que aporta claridad a una materia compleja, combinando el rigor dogmático con una perspectiva aplicada al ordenamiento laboral español.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda de manera sistemática las obligaciones de hacer y no-hacer dentro del contrato de trabajo, un tema central pero a menudo poco explorado en profundidad. El autor examina la configuración de estas prestaciones desde la teoría general de las obligaciones, adaptándola a las particularidades del derecho del trabajo. Se analizan cuestiones como el cumplimiento, el incumplimiento y sus consecuencias, así como la diferenciación entre obligaciones de medios y de resultado en el contexto laboral. El estudio se estructura para proporcionar una comprensión completa de cómo estas obligaciones se manifiestan en la relación laboral, ofreciendo al lector herramientas conceptuales y jurídicas para su correcta interpretación y aplicación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNaturaleza jurídica de las obligaciones de hacer y no-hacer en el contrato de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRégimen de cumplimiento e incumplimiento de las prestaciones laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiferenciación entre obligaciones de medios y de resultado en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConsecuencias jurídicas del incumplimiento de las obligaciones de hacer y no-hacer.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis dogmático y jurisprudencial de la materia.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá especialmente recomendado para investigadores, profesores y estudiantes de derecho del trabajo que busquen una fuente académica de alto nivel. También resulta de gran utilidad para abogados laboralistas, asesores jurídicos y profesionales de recursos humanos que necesiten profundizar en los fundamentos teóricos y prácticos de las obligaciones laborales. Su enfoque riguroso lo convierte en una herramienta valiosa para quienes requieren un análisis detallado y actualizado de esta área del derecho.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn estudio sistemático y profundo de las obligaciones de hacer y no-hacer, llenando un vacío en la bibliografía especializada.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaridad conceptual para diferenciar y aplicar correctamente los distintos tipos de obligaciones en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna base sólida para la argumentación jurídica en casos de cumplimiento o incumplimiento de prestaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectiva crítica y analítica que enriquece la comprensión de la dogmática laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn texto de referencia para la investigación académica y la práctica profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Rodrigo Tascón López\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Publicaciones Universidad de León\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Derecho del Trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Tesis Doctorales 2003\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2004\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 448\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 17 x 24 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 761 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como una referencia académica indispensable para el estudio de las obligaciones laborales. Su enfoque riguroso y detallado, propio de una tesis doctoral, la convierte en un material de consulta obligada para especialistas. La profundidad con la que se aborda la materia y la claridad expositiva del autor facilitan la comprensión de un tema complejo, ofreciendo un valor añadido tanto para la investigación como para la práctica del derecho del trabajo.\u003c\/p\u003e","brand":"PUBLICACIONES UNIVERSIDAD DE LEON","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53452416811355,"sku":"9788497731508","price":24.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849773150.jpg?v=1782498334","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788497731508","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}