{"product_id":"9788497000673","title":"El contrato psicológico","description":"\u003ch2\u003eEl contrato psicológico\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una introducción rigurosa y actualizada al concepto de contrato psicológico, una herramienta clave para comprender las relaciones laborales desde una perspectiva multidisciplinar. El lector encontrará un análisis detallado de sus antecedentes, definiciones actuales y modelos teóricos, así como una parte práctica dedicada a su evaluación y consecuencias en el entorno organizacional. Un texto de referencia para quienes buscan entender las dinámicas implícitas que rigen el mundo del trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro explora el contrato psicológico como el conjunto de expectativas y obligaciones no escritas que se establecen entre empleado y organización. Comienza exponiendo los antecedentes históricos del concepto y las principales definiciones que han surgido en la investigación contemporánea. A continuación, describe diferentes modelos de contratos psicológicos, analizando sus características y tipologías. La obra dedica una sección fundamental a la evaluación de estos contratos y a las consecuencias que su cumplimiento o incumplimiento tienen para ambas partes. Todo ello se aborda tomando como referencia los trabajos más significativos en ámbitos como la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, la Sociología del Trabajo, la Gestión de Recursos Humanos, la Organización de Empresas, la Economía del Trabajo y el Derecho del Trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDefinición y evolución del concepto de contrato psicológico.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAntecedentes teóricos y empíricos en la investigación sobre relaciones laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de contratos psicológicos y sus tipologías.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvaluación del contrato psicológico y metodologías de análisis.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConsecuencias del cumplimiento e incumplimiento del contrato psicológico para empleados y organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a profesionales y estudiantes de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Sociología del Trabajo, Gestión de Recursos Humanos, Organización de Empresas, Economía del Trabajo y Derecho del Trabajo. También resulta de gran utilidad para directivos, responsables de recursos humanos y consultores interesados en comprender las dinámicas implícitas que afectan a la motivación, el compromiso y la satisfacción laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora y multidisciplinar del contrato psicológico, combinando perspectivas psicológicas, sociológicas, económicas y jurídicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales y metodológicas para evaluar el estado del contrato psicológico en cualquier organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComprensión de las consecuencias prácticas del incumplimiento del contrato psicológico, como la rotación, el descontento o la falta de compromiso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAcceso a los trabajos de investigación más relevantes sobre la materia, actualizados hasta la fecha de publicación.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Alcover de la Hera, Carlos María\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ediciones Aljibe, S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e SOCIOLOGIA, PSICOLOGIA, ECONOMIA DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e PSICOLOGIA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e marzo de 2002\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 244\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 100 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia en el estudio del contrato psicológico, que destaca por su enfoque multidisciplinar y su capacidad para integrar diferentes tradiciones de investigación. Su valor radica en ofrecer tanto una base teórica sólida como herramientas prácticas para la evaluación, lo que la convierte en un recurso útil tanto para el ámbito académico como para el profesional. Es especialmente recomendable para quienes buscan una comprensión profunda y actualizada de las relaciones laborales desde una perspectiva psicosocial.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES ALJIBE, S.L.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53410502148443,"sku":"9788497000673","price":18.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849700067.jpg?v=1781912740","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788497000673","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}