{"product_id":"9788496627246","title":"AL FRENTE DEL CAMBIO","description":"\u003ch2\u003eAL FRENTE DEL CAMBIO\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial donde la transformación es constante, el éxito no depende solo de estrategias bien diseñadas, sino de un liderazgo capaz de ejecutarlas. John P. Kotter, referente mundial en gestión del cambio, desvela las causas del elevado fracaso de los procesos de transformación y ofrece un modelo práctico de ocho pasos para superar la inercia organizativa. Con ejemplos reales y décadas de experiencia, esta obra proporciona las herramientas necesarias para integrar la innovación de forma efectiva y sostenible en cualquier compañía.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el desafío de implementar cambios significativos en las organizaciones, un proceso que, según Kotter, fracasa en la mayoría de los casos por errores evitables. A partir de su experiencia de veinticinco años, el autor identifica los fallos más comunes, como la falta de urgencia, una visión insuficiente o una comunicación inadecuada. Para contrarrestarlos, presenta un método estructurado en ocho fases que guían al líder desde la creación de un sentido de urgencia hasta la consolidación de los nuevos hábitos en la cultura corporativa. Cada paso se ilustra con casos prácticos que muestran cómo aplicar el modelo en situaciones reales, ayudando a evitar la resistencia al cambio y a mantener el impulso transformador.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo frente a gestión en procesos de cambio organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLos ocho errores más frecuentes que conducen al fracaso de las transformaciones empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelo de ocho pasos para liderar el cambio con éxito.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de la inercia y resistencia interna en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración sostenible de innovaciones en la estructura y cultura de la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirectivos, gerentes, emprendedores y profesionales del ámbito empresarial que necesiten liderar o participar en procesos de transformación dentro de sus organizaciones. También es de gran utilidad para consultores y formadores en gestión del cambio que busquen un marco práctico y contrastado para aplicar en sus proyectos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método probado y paso a paso para reducir el riesgo de fracaso en iniciativas de cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación clara de los errores más comunes y cómo evitarlos desde el inicio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos prácticos que facilitan la aplicación directa de los conceptos en entornos reales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para fortalecer el liderazgo y la comunicación durante todo el proceso de transformación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectiva estratégica para mantener el cambio a largo plazo y evitar retrocesos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Kotter; John P.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Empresa Activa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Empresa y Gestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Nuevos Paradigmas E.E.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2007\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 256\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 21.3 cm x 13.5 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 327.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAl frente del cambio se ha consolidado como una referencia esencial en la literatura de gestión empresarial. Su enfoque práctico y estructurado, basado en una amplia experiencia, lo convierte en una guía útil tanto para directivos noveles como para líderes experimentados que buscan mejorar la eficacia de sus proyectos de transformación. La claridad del modelo de ocho pasos y la identificación de errores recurrentes aportan un valor tangible para cualquier organización que enfrente el reto del cambio.\u003c\/p\u003e","brand":"EMPRESA ACTIVA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53569605796187,"sku":"9788496627246","price":13.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849662724.jpg?v=1783713903","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788496627246","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}