{"product_id":"9788496426405","title":"El proceso de captación y selección de personal","description":"\u003ch2\u003eEl proceso de captación y selección de personal\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual ofrece una guía práctica y actualizada para quienes participan en la captación y selección de personal, desde directivos y técnicos hasta profesionales que se inician en esta área. La obra combina métodos contrastados con un enfoque en las actitudes adecuadas para los procesos de selección. En esta tercera edición, se presta especial atención al impacto de Internet en la captación de talento, la teoría de las competencias, la fiabilidad de las pruebas y entrevistas, y la calidad en la selección. Un recurso esencial para optimizar la gestión de recursos humanos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda de forma integral el proceso de captación y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato. Se centra en métodos contrastados y en las actitudes que deben adoptar los entrevistadores y responsables. La tercera edición profundiza en cómo Internet transforma la captación, analizando portales de empleo y redes profesionales. También desarrolla la teoría de las competencias como herramienta para evaluar habilidades y comportamientos. Se examina la fiabilidad de los instrumentos de selección, como entrevistas estructuradas y pruebas psicotécnicas, y se dedica un apartado a la calidad en los procesos para garantizar decisiones acertadas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCaptación de personal mediante Internet y nuevas tecnologías.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTeoría de las competencias aplicada a la selección de personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFiabilidad y validez de entrevistas y pruebas de selección.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eActitudes y habilidades del entrevistador en procesos de selección.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCalidad y mejora continua en la selección de personal.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a directivos y técnicos de recursos humanos que intervienen en procesos de selección, así como a profesionales que se inician en esta actividad y buscan una metodología sólida. También es útil para estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional o gestión de personas que deseen adquirir conocimientos prácticos en captación y selección de talento.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eProporciona métodos contrastados y actualizados para la captación y selección de personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyuda a comprender y aplicar la teoría de las competencias en la evaluación de candidatos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOfrece pautas para mejorar la fiabilidad de entrevistas y pruebas de selección.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegra el impacto de Internet y las herramientas digitales en la gestión del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFomenta una cultura de calidad en los procesos de selección para tomar decisiones más acertadas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Olleros Izard; Manuel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Gestión 2000\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Finanzas y Contabilidad - Gestión de Personal y Recursos Humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Fondo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2007\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 239\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 23.0 cm x 16.5 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 434.0 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se presenta como una herramienta práctica y actualizada para profesionales de recursos humanos que buscan mejorar sus procesos de selección. Su enfoque en la teoría de las competencias, la fiabilidad de las pruebas y el impacto de Internet la convierte en una referencia útil tanto para expertos como para quienes se inician en el área. La combinación de metodología contrastada y atención a la calidad ofrece un valor añadido para optimizar la captación de talento en entornos organizativos modernos.\u003c\/p\u003e","brand":"GESTIÓN 2000","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53570239037787,"sku":"9788496426405","price":19.85,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849642640.jpg?v=1783723468","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788496426405","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}