{"product_id":"9788495787705","title":"CAMBIO NO DA RESULTADOS,EL","description":"\u003ch2\u003eCAMBIO NO DA RESULTADOS,EL\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste volumen de la colección Casos de Harvard aborda uno de los mayores desafíos de la gestión empresarial: la resistencia al cambio. A través de casos prácticos y análisis de expertos, el libro revela por qué los procesos de transformación suelen fracasar y, más importante aún, cómo gestionarlos con éxito. El lector descubrirá las claves para identificar cuándo el cambio se vuelve conflictivo, cómo evitar que los empleados perviertan los nuevos sistemas y qué estrategias aplicar para que las iniciativas de transformación no solo se implementen, sino que den resultados reales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra parte de una premisa contundente: introducir cambios en una organización es una de las tareas más difíciles para cualquier directivo. A lo largo de sus páginas, se analizan situaciones reales donde los procesos de cambio han generado resistencias, conflictos y, en muchos casos, resultados contraproducentes. El libro examina cómo los empleados, en lugar de adaptarse a las nuevas directrices, pueden llegar a distorsionar los sistemas de control para cumplir con los objetivos marcados, vaciando de sentido la transformación. A partir de casos documentados por Harvard Business Review, se ofrecen herramientas prácticas para anticipar estas dinámicas, gestionar la cautela necesaria y convertir el cambio en una oportunidad real de mejora.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión del cambio organizacional y resistencia al cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para implementar nuevos sistemas de control sin generar conflictos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComportamiento humano en entornos corporativos sometidos a transformación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCasos reales de fracaso y éxito en procesos de cambio empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo y comunicación en situaciones de cambio conflictivo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a directivos, mandos intermedios, consultores de gestión y profesionales del área de recursos humanos que enfrentan el reto de liderar procesos de transformación en sus organizaciones. También resulta de gran utilidad para emprendedores y estudiantes de administración de empresas que deseen comprender las dinámicas humanas detrás de los cambios corporativos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eComprensión profunda de por qué los cambios empresariales suelen encontrar resistencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para evitar que los empleados distorsionen los nuevos sistemas de control.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCasos reales analizados por Harvard Business Review que ilustran tanto errores como aciertos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para gestionar el cambio con cautela sin perder efectividad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerspectiva práctica sobre cómo convertir la transformación en un proceso exitoso.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: AA.VV\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Empresa Activa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: CASOS DE HARVARD\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: No especificada\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 176\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: No especificadas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 250 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn recurso valioso para cualquier profesional que deba liderar o asesorar procesos de cambio en el entorno corporativo. La obra destaca por su enfoque práctico y basado en casos reales, lo que permite al lector anticipar problemas comunes y aplicar soluciones contrastadas. La colección Casos de Harvard garantiza un rigor analítico que convierte esta lectura en una herramienta útil para la toma de decisiones en contextos de transformación organizacional.\u003c\/p\u003e","brand":"EMPRESA ACTIVA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53500423143771,"sku":"9788495787705","price":7.45,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849578770.gif?v=1783075465","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788495787705","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}