{"product_id":"9788495211835","title":"Relevancia de los indicadores de rendimiento en la generación e incorporación de conocimiento. Estud","description":"\u003ch2\u003eRelevancia de los indicadores de rendimiento en la generación e incorporación de conocimiento. Estud\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis riguroso sobre la interconexión entre la gestión del conocimiento y los indicadores de rendimiento en el ámbito empresarial. A través de un estudio teórico-empírico, la autora demuestra cómo estos indicadores no solo facilitan la toma de decisiones informadas, sino que también impulsan la creación de valor intangible. El lector encontrará un modelo de evaluación práctico que revela la tendencia al alza del capital intelectual, convirtiendo este libro en una herramienta esencial para comprender la Contabilidad de Gestión desde una perspectiva innovadora y aplicada.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro explora la relación simbiótica entre el conocimiento organizacional y los sistemas de medición del rendimiento. La investigación se centra en cómo los indicadores de rendimiento actúan como catalizadores para alinear el conocimiento individual con los objetivos estratégicos de la empresa. Se analiza su papel en la delegación de autoridad, permitiendo que quienes poseen el conocimiento relevante tomen decisiones, y en la motivación y control de los agentes. Además, se estudia su capacidad para fomentar dinámicas de interacción entre trabajadores, facilitando la conversión del conocimiento tácito en rutinas organizativas que perduran. El trabajo culmina con la propuesta de un modelo de evaluación que mide el impacto de estas prácticas en el capital intelectual, demostrando su crecimiento sostenido durante el periodo analizado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eContabilidad de Gestión y su aplicación en la gestión del conocimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseño y utilidad de los indicadores de rendimiento como herramientas de control y motivación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcesos de generación, transferencia e incorporación de conocimiento en la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConversión del conocimiento individual en rutinas organizativas y capital intelectual.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de evaluación del capital intelectual y su evolución en el tiempo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales y académicos del ámbito de la administración de empresas, la contabilidad de gestión y la dirección estratégica. Resulta de especial interés para directivos, consultores organizacionales y responsables de recursos humanos que busquen herramientas para medir y potenciar el conocimiento dentro de sus equipos. También es una lectura valiosa para estudiantes de posgrado y máster en áreas de gestión empresarial, innovación y control de gestión.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico sólido que vincula la contabilidad de gestión con la economía del conocimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvidencia empírica sobre la efectividad de los indicadores de rendimiento para alinear decisiones y conocimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo práctico de evaluación del capital intelectual aplicable a entornos empresariales reales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para diseñar sistemas de indicadores que fomenten la participación y la creación de rutinas organizativas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Santidrián Arroyo, Alicia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Universidad de Burgos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, INDUSTRIA Y ESTUDIOS INDUSTRIALES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ESTUDIOS Y MONOGRAFIAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: septiembre de 2003\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 256\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 571 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra especializada que aborda un tema de creciente relevancia en la gestión empresarial: la medición del conocimiento como activo estratégico. Su enfoque teórico-empírico y la propuesta de un modelo de evaluación concreto la convierten en un recurso útil tanto para la investigación académica como para la práctica profesional. Aunque su fecha de publicación es de 2003, los fundamentos y la metodología presentados mantienen su vigencia para quienes buscan entender los mecanismos que vinculan el rendimiento organizativo con la creación de valor intangible.\u003c\/p\u003e","brand":"UNIVERSIDAD DE BURGOS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53438232887643,"sku":"9788495211835","price":35.36,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849521183.jpg?v=1782353426","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788495211835","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}