{"product_id":"9788494291593","title":"MAS ALLA DEL CONOCIMIENTO Y DEL TALENTO L","description":"\u003ch2\u003eMAS ALLA DEL CONOCIMIENTO Y DEL TALENTO L\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una visión profunda y actualizada sobre la gestión de personas en las organizaciones, explorando conceptos clave como el conocimiento, el talento, los planes de desarrollo, los \u003cem\u003ehigh potential\u003c\/em\u003e, el \u003cem\u003ecoaching\u003c\/em\u003e y el \u003cem\u003ementoring\u003c\/em\u003e. El autor propone un análisis psicosociológico y ético que trasciende las fórmulas tradicionales de gestión, sugiriendo que la evolución hacia organizaciones más humanistas, rentables y sostenibles en el tiempo dará lugar a las denominadas «Organizaciones con Sentido». Un libro esencial para comprender los intangibles que marcan la diferencia en el ámbito empresarial actual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se estructura en dos partes claramente diferenciadas. La primera se centra en el análisis detallado de la gestión del conocimiento y el talento. Aquí se examinan modelos como el Cuadro de Mando Integral, el Modelo Integral de Kaplan y Norton, y el Modelo de Creación de Conocimiento de Nonaka y Takeuchi. Se aborda la importancia del capital intelectual, la organización inteligente, la necesidad de desaprender para aprender, y la gestión del talento individual y organizacional. También se profundiza en los planes de desarrollo profesional, los planes de sucesión, la figura de los \u003cem\u003ehigh potential\u003c\/em\u003e, y las diferencias y aplicaciones del \u003cem\u003ementoring\u003c\/em\u003e y el \u003cem\u003ecoaching\u003c\/em\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa segunda parte del libro da un giro hacia la intangibilidad, analizando la creciente importancia del conocimiento y el talento como activos estratégicos. Se introduce el concepto de responsabilidad social como un intangible clave y se desarrolla la propuesta central de la obra: las «Organizaciones con Sentido». A través de aportaciones desde la Sociología Clínica y una visión psicosociológica, el autor critica el \u003cem\u003emanagement\u003c\/em\u003e tecnicista y propone un modelo donde los trabajadores son sujetos, no meros recursos, y donde la excelencia se alinea con un propósito ético y humano.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión del conocimiento y capital intelectual en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del talento individual y organizacional, incluyendo \u003cem\u003eemployer branding\u003c\/em\u003e.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePlanes de desarrollo profesional, personal y de sucesión.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación y desarrollo de \u003cem\u003ehigh potential\u003c\/em\u003e.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMetodologías de \u003cem\u003ecoaching\u003c\/em\u003e y \u003cem\u003ementoring\u003c\/em\u003e.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis psicosociológico y ético de las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de «Organizaciones con Sentido» como modelo humanista y sostenible.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la gestión de personas, directivos, responsables de recursos humanos, consultores organizacionales y estudiantes de administración de empresas, psicología del trabajo o sociología. También resultará de gran interés para cualquier persona que busque comprender cómo las organizaciones pueden evolucionar hacia modelos más éticos, humanos y alineados con el propósito, más allá de las métricas de productividad tradicionales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora de los conceptos de conocimiento y talento, desde la teoría hasta su aplicación práctica en las organizaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas y modelos contrastados para la gestión del desarrollo profesional, el \u003cem\u003ecoaching\u003c\/em\u003e y el \u003cem\u003ementoring\u003c\/em\u003e.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco crítico y reflexivo sobre el \u003cem\u003emanagement\u003c\/em\u003e actual, que invita a repensar el papel de las personas en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa propuesta innovadora de las «Organizaciones con Sentido», un enfoque que busca la rentabilidad a través del humanismo y la ética.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para entender cómo los intangibles, como la responsabilidad social, se convierten en ventajas competitivas perdurables.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Fernando de Yzaguirre García\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Editorial Sapere Aude\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Estudios interdisciplinarios\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Ensayo social\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2015\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 150\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 210 x 150 mm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 242 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra que combina rigor académico con una visión práctica y propositiva. Su principal valor reside en ir más allá de las modas del \u003cem\u003emanagement\u003c\/em\u003e para ofrecer una reflexión fundamentada sobre cómo integrar el talento y el conocimiento en un modelo organizativo con sentido ético y humano. Resulta especialmente relevante para directivos y profesionales de RRHH que buscan herramientas para construir equipos y culturas empresariales más sólidas y sostenibles a largo plazo. La estructura clara y la inclusión de casos prácticos facilitan su comprensión y aplicación.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL SAPERE AUDE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53614601437531,"sku":"9788494291593","price":11.99,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/10578453485212.jpg?v=1784330806","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788494291593","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}