{"product_id":"9788492921522","title":"¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí?","description":"\u003ch2\u003e¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí?\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro desafía el paradigma tradicional de la motivación basada en incentivos externos, como premios y castigos. Susan Fowler, experta en liderazgo, presenta un enfoque revolucionario respaldado por la ciencia: la Motivación Óptima. A través de un proceso práctico y validado en organizaciones como la NASA y Microsoft, el lector aprenderá a fomentar una motivación autónoma, sostenible y significativa en su equipo, descubriendo cómo alinear las tareas con las necesidades humanas fundamentales de autonomía, competencia y relación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eBasándose en las últimas investigaciones en psicología y liderazgo, Susan Fowler explica por qué las estrategias clásicas de motivación (el \"palo y la zanahoria\") no solo son ineficaces a largo plazo, sino que pueden ser contraproducentes. En lugar de imponer la motivación desde fuera, el libro propone el método de la Motivación Óptima, un proceso que ayuda a las personas a conectar con las tareas de una manera que satisfaga sus necesidades psicológicas profundas. A través de ejemplos reales de empresas como Microsoft y Mattel, la autora desglosa los pasos para pasar de una motivación externa a una interna, generando compromiso, creatividad y bienestar duraderos en el entorno laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePsicología de la motivación y el compromiso laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en la autonomía, la competencia y la relación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuperación de los sistemas de recompensa y castigo tradicionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de una cultura organizacional basada en la motivación intrínseca.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicación práctica del proceso de Motivación Óptima en equipos de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, líderes de equipo, profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en mejorar su capacidad para inspirar y gestionar equipos de manera efectiva. También es de gran valor para coaches, formadores y emprendedores que buscan comprender los fundamentos científicos de la motivación humana y aplicarlos en contextos organizacionales o personales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico actualizado y basado en evidencia científica sobre la motivación humana.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn proceso práctico y paso a paso para transformar la motivación de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos reales de aplicación en empresas de alto nivel como la NASA y Microsoft.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para identificar y superar los patrones de motivación externa que limitan el rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para fomentar un compromiso auténtico y sostenible en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: FOWLER, SUSAN\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Empresa Activa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Gestión: Liderazgo y Motivación, Gestión de Personal y Recursos Humanos, Autoayuda y Desarrollo Personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Gestión del Conocimiento\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: julio de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 224\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 276 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra representa una lectura esencial para quienes buscan ir más allá de las recetas simplistas de motivación. Susan Fowler ofrece un enfoque riguroso y aplicable, que invita a replantearse las prácticas de liderazgo convencionales. Su valor radica en la combinación de una sólida base científica con herramientas prácticas, lo que la convierte en un recurso útil tanto para el desarrollo profesional como para la transformación cultural de las organizaciones.\u003c\/p\u003e","brand":"EMPRESA ACTIVA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53500435005787,"sku":"9788492921522","price":14.5,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849292152.jpg?v=1783075656","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788492921522","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}