{"product_id":"9788492921485","title":"¿Por qué trabajamos?","description":"\u003ch2\u003e¿Por qué trabajamos?\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eBarry Schwartz, autor del best seller \u003cem\u003eThe Paradox of Choice\u003c\/em\u003e, desafía la creencia convencional de que trabajamos únicamente por un salario. A través de un análisis incisivo, demuestra que la motivación humana es más compleja y que los incentivos económicos, en muchas ocasiones, resultan contraproducentes. Este libro, perteneciente a la colección TED Books, invita a replantear el sentido del trabajo, explorando por qué algunas personas son profundamente infelices a pesar de ganar bien, mientras otras encuentran plenitud con ingresos modestos. Una reflexión esencial para entender qué nos impulsa realmente y cómo podemos aspirar a una vida laboral más significativa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra parte de una pregunta aparentemente simple: ¿por qué trabajamos? Schwartz desmonta el paradigma dominante que sostiene que el principal motor laboral es la recompensa económica. A través de ejemplos y estudios, el autor muestra cómo este enfoque, basado en incentivos externos, no solo es insuficiente, sino que a menudo genera insatisfacción y bajo rendimiento. El libro explora la paradoja de que las personas mejor pagadas no siempre son las más felices, mientras que quienes realizan trabajos con un propósito claro, aunque peor remunerados, suelen encontrar mayor realización. Schwartz argumenta que la clave está en redescubrir el valor intrínseco de la tarea, la autonomía y el impacto social del trabajo, ofreciendo una primera guía para que tanto empleados como líderes puedan construir entornos laborales más gratificantes y productivos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLa falacia de la motivación exclusivamente económica en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl papel de los incentivos y su efecto contraproducente en el rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa búsqueda de propósito y significado como motor fundamental de la actividad laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa relación entre satisfacción laboral, autonomía y reconocimiento social.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrítica al modelo de gestión basado en la teoría del \"hombre económico\".\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de todos los sectores que buscan comprender las claves de la motivación en el trabajo, así como a directivos, líderes de equipo y responsables de recursos humanos interesados en mejorar el clima laboral y la productividad. También es una lectura valiosa para emprendedores y cualquier persona que se cuestione el sentido de su actividad profesional y desee encontrar un mayor propósito en su día a día.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva crítica y fundamentada sobre los modelos tradicionales de gestión por incentivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para entender por qué el dinero no es el principal factor de satisfacción laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para repensar la organización del trabajo desde el propósito y la autonomía.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna reflexión profunda que ayuda a identificar qué hace que un trabajo sea realmente gratificante.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e SCHWARTZ, BARRY\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Empresa Activa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Estudios interdisciplinarios, Sociología del trabajo y el esfuerzo, Empresa y gestión, Autoayuda y desarrollo personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e TED BOOKS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e mayo de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 112\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 232 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra breve pero contundente, ideal para lectores que buscan una lectura rápida con un alto impacto intelectual. Barry Schwartz logra sintetizar años de investigación en psicología y economía del comportamiento en un ensayo accesible y provocador. Su principal valor reside en cuestionar dogmas arraigados sobre la motivación laboral, ofreciendo una base sólida para repensar la relación con el trabajo en un momento de creciente descontento laboral. Es una lectura recomendada para quienes desean ir más allá de las soluciones simplistas y explorar las verdaderas fuentes del compromiso y la satisfacción profesional.\u003c\/p\u003e","brand":"EMPRESA ACTIVA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53500422783323,"sku":"9788492921485","price":7.45,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849292148.jpg?v=1783075458","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788492921485","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}