{"product_id":"9788492452200","title":"Cuídalos o piérdelos","description":"\u003ch2\u003eCuídalos o piérdelos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn manual práctico y directo para directivos y responsables de equipos que desean retener el talento clave en sus organizaciones. A través de 26 estrategias sencillas pero efectivas, las autoras demuestran que son los jefes y supervisores quienes tienen el mayor impacto en la motivación, el compromiso y la permanencia de los mejores empleados. Basado en ejemplos reales y estudios contrastados, este libro ofrece herramientas concretas para evitar que los profesionales más valiosos se marchen a la competencia, emprendan por su cuenta o pierdan su implicación con la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda una realidad crítica en el mundo empresarial: la fuga de talento. Las autoras sostienen que la decisión de un empleado de quedarse o irse depende en gran medida de la relación con su jefe inmediato. A lo largo de sus páginas, se presentan 26 estrategias que abordan desde la comunicación efectiva y el reconocimiento, hasta la creación de un entorno de confianza y desarrollo profesional. Cada estrategia se explica con casos prácticos, ideas aplicables y pautas de comportamiento que cualquier líder puede implementar para fortalecer el vínculo con su equipo y fomentar un alto rendimiento sostenido.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRetención del talento y reducción de la rotación voluntaria.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo efectivo y gestión de equipos de alto rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación interna, feedback y reconocimiento laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de un clima de confianza y compromiso organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para evitar la desvinculación y el desencanto profesional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirectivos, gerentes, jefes de equipo, supervisores y responsables de recursos humanos que buscan herramientas prácticas para mejorar la retención de sus colaboradores clave. También es útil para emprendedores y líderes de pequeñas y medianas empresas que desean construir equipos estables y motivados sin depender exclusivamente de incentivos económicos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn conjunto de 26 estrategias accionables, basadas en la experiencia real de directivos y empresas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePautas claras para identificar comportamientos que desmotivan a los empleados y cómo corregirlos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos prácticos que facilitan la aplicación inmediata en el día a día laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque centrado en el papel del líder como principal factor de retención del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para medir y fortalecer el compromiso del equipo sin necesidad de grandes inversiones.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Kaye, Beverly; Jordans-Evans, Sharon\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Empresa Activa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: GESTION DEL CONOCIMIENTO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: octubre de 2009\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 416\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 493 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra de referencia para quienes ejercen funciones de liderazgo y desean comprender el impacto real de su gestión en la permanencia del talento. Su enfoque práctico, con estrategias numeradas y ejemplos concretos, la convierte en una herramienta de consulta ágil y aplicable. Aunque fue publicada en 2009, los principios sobre comunicación, reconocimiento y confianza siguen siendo plenamente vigentes en cualquier entorno organizacional. Recomendada para directivos que buscan pasar de la teoría a la acción en la retención de sus mejores profesionales.\u003c\/p\u003e","brand":"EMPRESA ACTIVA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53500436939099,"sku":"9788492452200","price":7.45,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849245220.jpg?v=1783075706","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788492452200","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}