{"product_id":"9788492421756","title":"HUEVOS CON BEICON","description":"\u003ch2\u003eHUEVOS CON BEICON\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn un entorno empresarial donde la competencia es feroz, la verdadera ventaja diferencial no se encuentra en los productos o servicios, sino en las personas. Este libro ofrece herramientas prácticas tanto para directivos como para empleados, con el objetivo de fomentar un compromiso genuino y mutuo dentro de la organización. A través de un enfoque directo y aplicable, el autor explica cómo alinear los intereses individuales con los corporativos para construir equipos más sólidos y productivos. Una guía esencial para quienes buscan transformar la relación laboral en una fuente de valor sostenible e inimitable.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda el desafío de construir un compromiso real entre la empresa y sus trabajadores, un vínculo que va más allá de la simple motivación o la satisfacción laboral. El autor propone un modelo de doble vía: por un lado, la empresa debe proporcionar las condiciones y herramientas para que el empleado quiera comprometerse; por otro, el trabajador debe aprender a gestionar su propio compromiso de manera activa y consciente. A lo largo de sus páginas, se exploran conceptos como la confianza, la comunicación, el reconocimiento y la responsabilidad compartida, presentando casos prácticos y estrategias que permiten pasar de la teoría a la acción. El libro no se limita a diagnosticar problemas, sino que ofrece soluciones concretas para crear un entorno donde el compromiso se convierta en una ventaja competitiva difícil de replicar.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión del compromiso organizacional como ventaja competitiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eResponsabilidad compartida entre directivos y empleados en la creación de vínculos laborales sólidos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para fomentar la confianza y la comunicación interna.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para alinear los objetivos individuales con los de la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo de la autonomía y la proactividad del trabajador en su relación con la compañía.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos y líderes de equipo que busquen mejorar el clima laboral y la retención del talento. También resulta de gran utilidad para cualquier profesional que desee comprender mejor su propio rol dentro de la organización y aprender a gestionar su compromiso de forma activa, contribuyendo así a su crecimiento personal y al éxito de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque práctico y aplicable para medir y mejorar el compromiso de los equipos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para que los empleados tomen las riendas de su propia implicación laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para construir una cultura empresarial basada en la confianza y la reciprocidad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para convertir el factor humano en una ventaja competitiva sostenible.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: ASSENS; JORDI\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: EDICIONES GRANICA BARCELONA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: MANAGEMENT EN EL BOLSILLO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2009\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 94\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 109.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn manual conciso y directo que aborda uno de los retos más complejos de la gestión empresarial: el compromiso genuino de los empleados. Su principal valor reside en la claridad con la que expone un modelo de responsabilidad compartida, alejándose de soluciones paternalistas y proponiendo un enfoque maduro y práctico. Ideal para profesionales que buscan resultados tangibles sin caer en teorías abstractas, este libro se convierte en una herramienta útil para cualquier organización que quiera fortalecer su capital humano de forma realista y efectiva.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES GRANICA BARCELONA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53567964283227,"sku":"9788492421756","price":7.9,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849242175.jpg?v=1783694200","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788492421756","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}