{"product_id":"9788491974680","title":"El Despido Objetivo en las Administraciones Públicas: Especialidades en su Régimen Jurídico (Papel +","description":"\u003ch2\u003eEl Despido Objetivo en las Administraciones Públicas: Especialidades en su Régimen Jurídico (Papel +\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza en profundidad el régimen jurídico del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas, un área clave para entender la reestructuración del empleo público tras la reforma laboral de 2012. El autor, Jacinto Farto Martínez, examina las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción que justifican la extinción de contratos en el sector público, ofreciendo una guía rigurosa sobre los criterios legales que determinan su concurrencia. Un recurso imprescindible para profesionales del derecho laboral y gestores públicos que buscan claridad en un marco normativo complejo y en constante evolución.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda el impacto de la crisis económica de 2008 y la posterior reforma laboral (Real Decreto-Ley 3\/2012 y Ley 3\/2012) en la gestión de plantillas dentro de las Administraciones Públicas. Se centra en cómo se han redefinido las causas objetivas de despido —económicas, técnicas, organizativas y de producción— para permitir la flexibilidad externa necesaria para reducir el déficit público. El libro desglosa los nuevos criterios legales que eliminan la discrecionalidad y el control judicial previo, ofreciendo una interpretación detallada de las especialidades que rigen la extinción contractual en el sector público, diferenciándola del ámbito privado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRégimen jurídico del despido objetivo en el empleo público.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCausas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las Administraciones Públicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReforma laboral de 2012 (Real Decreto-Ley 3\/2012 y Ley 3\/2012) y su aplicación al sector público.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFlexibilidad externa y reestructuración de plantillas en la administración.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCriterios de concurrencia y eliminación de la discrecionalidad judicial.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de administraciones públicas, gestores de recursos humanos en el sector público, funcionarios, jueces y magistrados especializados en lo social, así como a estudiantes de derecho y opositores que deseen profundizar en las particularidades del despido objetivo en el ámbito administrativo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eClaridad sobre las causas objetivas de despido en el sector público tras la reforma laboral de 2012.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis detallado de los criterios legales que eliminan la discrecionalidad judicial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para la interpretación y aplicación práctica de la normativa en procesos de reestructuración de plantillas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiferenciación precisa entre el régimen de despido objetivo público y privado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGuía actualizada para la defensa legal o la gestión de extinciones contractuales en administraciones públicas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Farto Martínez, Jacinto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Aranzadi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Teoría General del Derecho, Derecho del Trabajo, Contrato de Trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Monografías Aranzadi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: julio de 2018\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 300\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 575 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una monografía especializada y rigurosa que aborda un tema de gran relevancia práctica para el derecho laboral público. Su valor reside en la claridad con la que desentraña las complejidades de la reforma laboral de 2012 aplicada a las administraciones, ofreciendo un análisis útil tanto para la práctica profesional como para la comprensión académica de un ámbito normativo en constante tensión entre la flexibilidad y la estabilidad en el empleo público.\u003c\/p\u003e","brand":"ARANZADI","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53486302331227,"sku":"9788491974680","price":36.85,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849197468.jpg?v=1782973509","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788491974680","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}