{"product_id":"9788491523260","title":"Modelo de Gestión del Talento para Empresas (Papel + e-book)","description":"\u003ch2\u003eModelo de Gestión del Talento para Empresas (Papel + e-book)\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis profundo y práctico sobre el valor del talento humano como el activo intangible más determinante para el éxito empresarial. El autor descompone la naturaleza del talento, demostrando que el 95% de su composición reside en la inteligencia emocional, el compromiso y las relaciones interpersonales. A través de un enfoque estructurado, el libro guía al lector desde la comprensión de las inteligencias múltiples hasta la aplicación de un modelo de negocio del talento, proporcionando una herramienta visual y práctica para que las empresas gestionen y potencien su capital humano de manera estratégica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro parte de la premisa de que en un mercado global e interconectado, el 80% del valor de las empresas reside en activos intangibles, siendo el talento el factor diferencial frente a la competencia. A continuación, descompone el concepto de talento en sus componentes esenciales: un 2% de suerte, un 3% de capacitación especializada y un 95% de inteligencia emocional, subdividida esta última en compromiso y actitud (79%) y buenas relaciones (16%).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePara profundizar en esta idea, la obra explora la dimensión cúbica del talento, estructurada en cuatro pilares: las Inteligencias Múltiples, el Conocimiento, la gestión del Fracaso y la Inteligencia Emocional. Este análisis sirve como base para identificar los factores clave (internos, medioambientales y externos) que intervienen en una gestión excelente del talento. Finalmente, el libro culmina con la presentación del Modelo de Negocio del Talento, un documento sintético y visual que ofrece una visión global (helicopter view) de la estrategia de talento de una empresa, mostrando las interconexiones entre todos sus elementos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación y valoración de los activos intangibles en la empresa moderna.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDescomposición del talento: inteligencia emocional, compromiso, actitud y relaciones interpersonales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la dimensión cúbica del talento: inteligencias múltiples, conocimiento, gestión del fracaso e inteligencia emocional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFactores críticos para la gestión del talento: internos, medioambientales y externos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseño y aplicación del Modelo de Negocio del Talento como herramienta estratégica.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, emprendedores y profesionales interesados en la gestión estratégica de personas. Es especialmente útil para aquellos que buscan un enfoque práctico y fundamentado para transformar el talento humano en una ventaja competitiva sostenible, superando el simple enfoque tecnológico o de procesos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna comprensión profunda de la naturaleza del talento y su impacto directo en el éxito empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico-práctico para identificar y potenciar la inteligencia emocional como motor del rendimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna herramienta visual y sintética (el Modelo de Negocio del Talento) para alinear la estrategia de personas con los objetivos de la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para gestionar el fracaso y el conocimiento como parte integral del desarrollo del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Mármol, Jesús\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Aranzadi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS, TEORIA GENERAL DEL DERECHO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ESTUDIOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: mayo de 2017\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 130\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 220 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra concisa y de alto valor estratégico que aborda un tema central en la gestión empresarial contemporánea: el talento humano. Su principal fortaleza reside en ofrecer un modelo práctico y visual que facilita la aplicación de conceptos complejos, como la inteligencia emocional y las inteligencias múltiples, al ámbito corporativo. Es una lectura recomendada para profesionales que buscan pasar de la teoría a la acción en la gestión de personas, aportando una herramienta concreta para la toma de decisiones.\u003c\/p\u003e","brand":"ARANZADI","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53486250262875,"sku":"9788491523260","price":19.5,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849152326.jpg?v=1782971716","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788491523260","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}