{"product_id":"9788491353645","title":"Información, Consulta y Negociación en el despido colectivo (Papel + e-book)","description":"\u003ch2\u003eInformación, Consulta y Negociación en el despido colectivo (Papel + e-book)\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza en profundidad el nuevo papel central que las obligaciones de información y negociación adquirieron en los despidos colectivos tras la reforma laboral de 2012. La supresión de la autorización administrativa previa trasladó el eje del procedimiento al periodo de consultas, generando numerosos interrogantes prácticos. El libro responde a cuestiones clave como qué información debe facilitarse, con quién negociar y cómo entender cumplida esta obligación, ofreciendo una sistematización completa de la doctrina jurisprudencial más relevante para convertirse en una herramienta de consulta imprescindible para profesionales del derecho.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa reforma laboral de 2012 transformó radicalmente el régimen jurídico del despido colectivo al eliminar la necesidad de una autorización administrativa previa. Como consecuencia, el éxito o la validez del procedimiento pasó a depender casi exclusivamente del desarrollo de un periodo de consultas efectivo y real entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Este libro aborda de manera exhaustiva las obligaciones de información y consulta que recaen sobre el empresario en este nuevo contexto. A través de un análisis detallado de la jurisprudencia sentada hasta la fecha, la autora despeja las dudas más frecuentes: qué documentos y datos deben entregarse a la representación legal de los trabajadores, con qué interlocutores es válido negociar, cuál es el margen de negociación real, cómo debe desarrollarse el proceso de diálogo y, finalmente, cuándo se considera que la empresa ha incumplido su deber de negociar de buena fe. La obra no solo describe la normativa, sino que la interpreta a la luz de las decisiones judiciales, ofreciendo una guía práctica y actualizada para afrontar estos complejos procesos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRégimen jurídico del despido colectivo tras la reforma laboral de 2012.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eObligaciones de información y documentación exigibles al empresario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProcedimiento y desarrollo del periodo de consultas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLegitimación y sujetos intervinientes en la negociación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDoctrina jurisprudencial sobre el cumplimiento del deber de negociar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConsecuencias del incumplimiento de las obligaciones de información y consulta.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores de empresas, graduados sociales, directores de recursos humanos y cualquier profesional del derecho que necesite un conocimiento profundo y práctico sobre los despidos colectivos. También resulta de gran utilidad para jueces, magistrados y estudiantes de posgrado especializados en derecho laboral que deseen comprender la evolución jurisprudencial de la materia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna guía práctica y sistematizada para afrontar con seguridad un periodo de consultas en un despido colectivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRespuesta clara a las dudas más frecuentes sobre qué información facilitar y cómo negociar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis exhaustivo de la jurisprudencia más reciente, ahorrando horas de búsqueda y estudio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramienta de consulta imprescindible para minimizar riesgos de nulidad o improcedencia en los despidos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEnfoque orientado a la práctica profesional, con criterios aplicables a casos reales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Abril Larráinzar, Mª del Puy\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Aranzadi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: DERECHO, DERECHO SOCIAL, DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: CUADERNOS DE A CIVIL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: septiembre de 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 456\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 598 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNos encontramos ante una obra de referencia en el ámbito del derecho laboral, especialmente valiosa para el profesional que necesita dominar los aspectos procedimentales del despido colectivo. Su principal fortaleza reside en el riguroso análisis de la doctrina jurisprudencial, que permite al lector anticipar la interpretación judicial de cada obligación. Aunque su enfoque es eminentemente técnico y jurídico, la claridad expositiva y la estructura sistemática facilitan su consulta. Se trata de una herramienta práctica que responde directamente a las necesidades de los operadores jurídicos que se enfrentan a procesos de reestructuración empresarial.\u003c\/p\u003e","brand":"ARANZADI","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53486297153883,"sku":"9788491353645","price":38.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849135364.jpg?v=1782973420","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788491353645","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}