{"product_id":"9788491345985","title":"El acceso al empleo público en España","description":"\u003ch2\u003eEl acceso al empleo público en España\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste estudio analiza en profundidad los problemas estructurales del sistema de selección de personal en las administraciones públicas españolas. Los autores identifican las ineficiencias de unos procedimientos que consideran excesivamente rígidos y desvinculados de las capacidades reales necesarias para el desempeño profesional. A partir de este diagnóstico, la obra no solo señala los defectos del modelo actual, sino que propone reformas concretas, tanto sustanciales como progresivas, basadas en el análisis comparado de los sistemas de acceso al empleo público en Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Estados Unidos y la Unión Europea.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda el acceso al empleo público en España como un problema estructural con graves repercusiones en el funcionamiento de las administraciones. Los autores examinan cómo los procesos de selección actuales, a menudo rígidos y desvinculados de las competencias realmente necesarias, no garantizan un desempeño profesional de calidad. Asimismo, analizan cómo las estructuras burocrático-administrativas carecen del diseño adecuado para fomentar la autonomía del personal y evitar interferencias políticas no deseables.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa obra no se limita a la crítica, sino que ofrece una propuesta de reforma integral. Para ello, estudia los modelos de selección de Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Estados Unidos y la Unión Europea, identificando buenas prácticas aplicables al caso español. Se proponen tanto modificaciones estructurales y de raíz como otras de implantación más progresiva, siempre conservando las virtudes del sistema actual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis crítico del sistema de selección de personal en las administraciones públicas españolas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificación de ineficiencias y rigideces en los procedimientos de acceso al empleo público.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstudio comparado de los modelos de selección en Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Estados Unidos y la Unión Europea.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePropuesta de reformas sustanciales y progresivas para mejorar la selección de personal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre diseño burocrático-administrativo, profesionalización y garantías de autonomía frente a interferencias políticas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales del derecho administrativo y constitucional, funcionarios públicos, gestores de recursos humanos en la administración, responsables políticos, investigadores y estudiantes de oposiciones interesados en comprender y mejorar el sistema de acceso al empleo público. También resulta de interés para cualquier persona que desee conocer los fundamentos y las deficiencias del modelo de selección del personal al servicio de las administraciones españolas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn diagnóstico claro y fundamentado de los problemas del sistema de selección de personal en las administraciones públicas españolas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis comparado riguroso con los modelos de acceso al empleo público de seis países y la Unión Europea.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePropuestas concretas de reforma, tanto estructurales como de implantación progresiva, basadas en evidencias y buenas prácticas internacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva crítica pero constructiva que busca conservar las virtudes del sistema actual mientras se corrigen sus deficiencias.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Soriano Arnanz, Alba; Boix Palop, Andrés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Publicacions de la Universitat de València\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e DESARROLLO TERRITORIAL. SERIE PAPERS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e junio de 2020\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 120\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 272 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para quienes buscan comprender las deficiencias del sistema de acceso al empleo público en España desde una perspectiva jurídica y administrativa. Su valor reside en el equilibrio entre el análisis crítico y la propuesta de soluciones viables, apoyadas en el estudio comparado de modelos internacionales. Es una lectura imprescindible para profesionales y estudiosos interesados en la reforma de la administración pública y en la mejora de la selección de personal al servicio del Estado.\u003c\/p\u003e","brand":"PUBLICACIONS DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53411966779739,"sku":"9788491345985","price":12.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849134598.jpg?v=1781951465","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788491345985","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}