{"product_id":"9788491194354","title":"Auditoría Estratégica de la Función de Recursos Humanos","description":"\u003ch2\u003eAuditoría Estratégica de la Función de Recursos Humanos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste manual ofrece un enfoque completo, integrado y dinámico para la toma de decisiones en la gestión de personas. El lector descubrirá cómo las auditorías estratégicas, ya sean internas o externas, permiten detectar, analizar y valorar problemas organizativos para proponer mejoras y cambios que impulsen el desarrollo empresarial. La obra se centra en la transversalidad de la auditoría como herramienta clave para la evaluación y el control de la función de Recursos Humanos, aportando un valor añadido fundamental para directivos y profesionales del área.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra desarrolla un método estratégico para la toma de decisiones en Recursos Humanos, estructurado en tres pilares fundamentales: es completo porque abarca todas las fases que influyen en los resultados empresariales, incluyendo el control y la evaluación como fases con entidad propia. Es integrado porque solo una visión conjunta permite entender el funcionamiento de la empresa y las interrelaciones sinérgicas entre sus elementos. Es dinámico porque tanto los recursos y capacidades internas como los factores del entorno evolucionan, y los mecanismos de control y evaluación permiten detectar esas variaciones para proponer mejoras o cambios que aseguren el desarrollo organizativo o, en momentos de crisis, la supervivencia. El libro explica cómo las auditorías detectan, acumulan y clasifican los problemas surgidos en la empresa (control) para analizarlos y valorar su repercusión sobre los objetivos organizativos (evaluación), abordando desde procedimientos de administración laboral hasta el diseño de estrategias por el equipo de dirección.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEnfoque estratégico para la toma de decisiones en Recursos Humanos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelo de auditoría completa, integrada y dinámica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eControl y evaluación como fases propias del proceso decisorio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDetección, análisis y valoración de problemas organizativos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del cambio y desarrollo organizativo a través de la auditoría.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directores de Recursos Humanos, responsables de gestión de personas, consultores de RRHH, auditores internos y externos, así como a estudiantes de posgrado y máster en dirección de empresas o gestión de recursos humanos que busquen una herramienta práctica y conceptual para mejorar la toma de decisiones estratégicas en sus organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn método completo para integrar la auditoría en el proceso de toma de decisiones estratégicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para detectar y analizar problemas organizativos con un enfoque dinámico y adaptativo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para evaluar la repercusión de los problemas sobre los objetivos empresariales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn marco para proponer mejoras que impulsen el desarrollo organizativo o la supervivencia en crisis.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión transversal de la auditoría que conecta la administración laboral con la estrategia de dirección.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Martínez Moreno; Àngel#y otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Tirant lo Blanch\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: GESTION DE AREAS ESPECIFICAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: EMPRESAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2016\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 372\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 920.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra se distingue por ofrecer un enfoque riguroso y práctico de la auditoría estratégica aplicada a la función de Recursos Humanos. Su principal valor reside en la capacidad de conectar la evaluación y el control con la toma de decisiones, ofreciendo a los profesionales una herramienta para abordar tanto problemas operativos como estratégicos. Resulta especialmente útil para quienes buscan un marco de trabajo que integre la gestión de personas con la dirección empresarial, aportando una perspectiva completa y dinámica que se adapta a entornos cambiantes.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL TIRANT LO BLANCH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53554917114203,"sku":"9788491194354","price":28.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849119435.jpg?v=1783638522","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788491194354","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}