{"product_id":"9788490458334","title":"El absentismo laboral como causa del despido objetivo","description":"\u003ch2\u003eEl absentismo laboral como causa del despido objetivo\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis exhaustivo y sistemático del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que regula el despido objetivo por absentismo laboral. El autor examina los pronunciamientos judiciales más relevantes y los cambios introducidos por las últimas reformas laborales, abordando las dudas interpretativas que surgen en la práctica. Más allá de un estudio teórico, el libro cuestiona si la configuración jurídica de esta causa responde a la naturaleza de la institución o a una política de flexibilidad en contexto de crisis, convirtiéndose en una herramienta indispensable para comprender una de las figuras más polémicas del derecho laboral actual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se centra en el análisis del despido objetivo fundamentado en el absentismo laboral, regulado en la letra d) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. El autor realiza una lectura renovada de este precepto a la luz de la jurisprudencia más reciente y de las modificaciones normativas introducidas por las últimas reformas laborales. La obra aborda las cuestiones interpretativas que se plantean en la práctica judicial y empresarial, examinando si la actual configuración legal responde a la finalidad originaria de la institución o si, por el contrario, obedece a una estrategia de flexibilización del mercado de trabajo impulsada durante la crisis económica. El estudio combina el rigor teórico con el análisis de casos prácticos, ofreciendo una visión completa de esta controvertida causa de extinción del contrato de trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRégimen jurídico del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la jurisprudencia reciente en materia de despidos objetivos por absentismo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de las reformas laborales en la configuración del despido por absentismo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInterpretación de los conceptos de absentismo laboral y su justificación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre la flexibilidad laboral y la política legislativa en contextos de crisis.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en despidos y relaciones laborales, asesores de recursos humanos, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes de máster y posgrado en derecho del trabajo. También resulta de utilidad para responsables de gestión de personal en empresas que necesitan comprender los límites legales del despido por absentismo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis sistemático y actualizado del artículo 52 d) del ET, integrando las últimas reformas y pronunciamientos judiciales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClarificación de las dudas interpretativas más frecuentes en la práctica judicial y empresarial sobre el despido por absentismo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva crítica que cuestiona si la regulación responde a la naturaleza de la institución o a políticas de flexibilidad laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para la argumentación jurídica en casos de despido objetivo por absentismo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Gómez Salado, Miguel Ángel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Editorial Comares\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: octubre de 2019\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 248\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 490 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para especialistas que buscan un estudio riguroso y actualizado de una de las causas de despido objetivo más controvertidas. Su enfoque, que combina el análisis normativo con la interpretación jurisprudencial y la reflexión crítica sobre la política legislativa, aporta un valor diferencial frente a manuales generalistas. Resulta especialmente útil para quienes necesitan fundamentar jurídicamente decisiones o argumentaciones en un ámbito donde la práctica judicial es cambiante y las reformas laborales han generado nuevas interpretaciones.\u003c\/p\u003e","brand":"EDITORIAL COMARES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53483332862299,"sku":"9788490458334","price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849045833.jpg?v=1782921848","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788490458334","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}