{"product_id":"9788490328736","title":"El principio de Peter","description":"\u003ch2\u003eEl principio de Peter\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra polémica, irónica y de una lucidez necesaria para comprender los desatinos que cometemos contra el mundo y contra nosotros mismos. Laurence J. Peter y Raymond Hull presentan una teoría que explica por qué las organizaciones y las sociedades tienden a la ineficiencia: los individuos ascienden hasta alcanzar su nivel de incompetencia. Este libro invita al lector a reflexionar sobre las dinámicas laborales y sociales que nos conducen a un punto de no retorno, ofreciendo una perspectiva crítica sobre el éxito y la jerarquía.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl principio de Peter sostiene que, en una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta llegar a su nivel de incompetencia. A partir de esta premisa, los autores analizan cómo las promociones basadas en el rendimiento pasado llevan a que los puestos clave sean ocupados por personas incapaces de desempeñarlos eficazmente. La obra explora las consecuencias de esta dinámica en el mundo laboral, la política y la vida cotidiana, desde guerras hasta deterioro medioambiental e injusticias sociales. Con un tono satírico y ejemplos claros, el libro desmonta la idea de que el ascenso siempre es positivo y propone una reflexión sobre cómo evitar caer en esta trampa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la incompetencia en las jerarquías laborales y organizacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrítica a los sistemas de promoción basados únicamente en el rendimiento pasado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexión sobre el impacto social de la ineficiencia en instituciones y empresas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIronía y sátira como herramientas para entender el comportamiento humano en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePropuesta de soluciones para evitar el ascenso al nivel de incompetencia.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales, directivos, estudiantes de administración y sociología, así como a cualquier lector interesado en comprender las dinámicas ocultas del éxito laboral y la organización social. También es ideal para quienes buscan una lectura crítica y entretenida sobre los fallos sistémicos en empresas e instituciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna comprensión clara de por qué muchas organizaciones son ineficientes a pesar de los esfuerzos individuales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para identificar y evitar el estancamiento profesional en un puesto para el que no se está preparado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva irónica y lúcida que invita a cuestionar las normas sociales sobre el éxito y el ascenso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEjemplos prácticos que ayudan a aplicar el principio de Peter en la vida laboral y cotidiana.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna lectura amena que combina teoría sociológica con humor inteligente.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Peter, Laurence J.; Hull, Raymond\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: DEBOLSILLO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Ficción moderna y contemporánea, Sociología, Sociología del trabajo y el esfuerzo, Autoayuda y desarrollo personal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: DEBOLSILLO CLAVE\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: marzo de 2014\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 192\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 198 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl principio de Peter es un clásico que mantiene su vigencia por su capacidad para desmontar mitos sobre el éxito profesional. Su enfoque satírico y accesible lo convierte en una lectura imprescindible para quienes desean entender por qué tantas organizaciones funcionan mal. Aunque su tono puede resultar provocador, la obra ofrece una reflexión seria y útil para cualquier persona que trabaje en una estructura jerárquica. Recomendado para lectores que buscan un análisis crítico y entretenido de la realidad laboral.\u003c\/p\u003e","brand":"DEBOLSILLO","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53519830581595,"sku":"9788490328736","price":10.95,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849032873.jpg?v=1783341282","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788490328736","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}