{"product_id":"9788490206089","title":"Nuevas tecnologías y gestión de recursos humanos","description":"\u003ch2\u003eNuevas tecnologías y gestión de recursos humanos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis exhaustivo del impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de personas y en el marco laboral actual. El lector encontrará una reflexión sobre los retos de la Cuarta Revolución Industrial para los departamentos de Recursos Humanos, complementada con un informe detallado sobre el uso de redes sociales en el entorno empresarial. Escrito por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH, el libro combina la visión de directivos del sector con un estudio jurídico-práctico, convirtiéndose en una guía esencial para entender el nuevo paradigma laboral neotecnológico.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se estructura en dos partes claramente diferenciadas. En la primera, se aborda el concepto de \"marco laboral neotecnológico\" y cómo la transformación digital está redefiniendo las estructuras organizativas. A través de artículos de reconocidos directores de Recursos Humanos, se exploran los desafíos estratégicos que las empresas enfrentan para adaptar la gestión del talento a un entorno de cambio constante.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa segunda parte recoge el Informe sobre Redes Sociales, elaborado en el marco del Proyecto Technos. Este estudio se centra en el fenómeno de la \"empresa hiperconectada\" y analiza cómo las redes sociales se han convertido en un instrumento central de trabajo y comunicación. El informe examina sus implicaciones en la organización laboral, la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales, ofreciendo una perspectiva legal y estratégica sobre su uso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eImpacto de la Cuarta Revolución Industrial en los departamentos de Recursos Humanos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMarco laboral neotecnológico y transformación digital de las empresas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUso de redes sociales como herramienta de gestión estratégica de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImplicaciones jurídicas de la hiperconexión en el ámbito laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRetos de la gestión del talento en un entorno de tecnologías disruptivas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos, directivos empresariales, asesores legales y abogados especializados en derecho laboral. También resulta de gran utilidad para estudiantes y académicos interesados en la intersección entre tecnología, organización empresarial y marco regulatorio. Es una lectura imprescindible para quienes buscan comprender cómo las nuevas tecnologías están redefiniendo las relaciones laborales y la estrategia de personas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión estratégica y práctica sobre la adaptación de RRHH a la transformación digital.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis jurídico detallado sobre el uso de redes sociales en el entorno laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexiones de primera mano de directivos del sector sobre los desafíos actuales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn informe exclusivo del Proyecto Technos sobre la empresa hiperconectada.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para afrontar los retos legales y organizativos de las tecnologías disruptivas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Cuatrecasas. Instituto de Estrategia Legal en RRHH\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e LA LEY\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e Teoría General del Derecho, Derecho del Trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Derecho Laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e Mayo de 2017\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 552\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 1365 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para quienes necesitan entender el nuevo contexto laboral impulsado por la tecnología. Su valor radica en combinar la reflexión estratégica con un análisis jurídico riguroso, ofreciendo herramientas concretas para la toma de decisiones. La participación de directivos de RRHH aporta una perspectiva aplicada que enriquece el contenido, mientras que el informe sobre redes sociales proporciona datos y conclusiones de gran utilidad práctica. Es un título sólido y bien estructurado, ideal para profesionales que buscan anticiparse a los cambios en la gestión de personas.\u003c\/p\u003e","brand":"LA LEY","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53408263995739,"sku":"9788490206089","price":50.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978849020608.jpg?v=1781860071","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788490206089","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}