{"product_id":"9788489656833","title":"HACIA DONDE VA EL MANAGEMENT CLAVES DEL NUEVO PARADIGMA","description":"\u003ch2\u003eHACIA DONDE VA EL MANAGEMENT CLAVES DEL NUEVO PARADIGMA\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece una reflexión profunda sobre la crisis del management tradicional y presenta un conjunto de propuestas clarificadoras para gestionar organizaciones en el siglo XXI. El autor recurre a disciplinas como la teoría de sistemas complejos, la cibernética o el evolucionismo para ofrecer herramientas conceptuales novedosas, alejadas de los modelos heredados de Harvard. Un libro esencial para directivos y profesionales que buscan comprender la complejidad actual y encontrar nuevas vías de gestión más allá de las recetas convencionales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro analiza las razones de la confusión existente en el management contemporáneo y propone un cambio de paradigma. El autor sostiene que el concepto de estrategia dominante, heredado de la escuela de Harvard, es erróneo e impide entender fenómenos ligados a la complejidad. Para ello, se apoya en las ciencias duras y en disciplinas como la teoría de juegos y la cibernética, cuyo potencial apenas ha llegado a los decisores empresariales. Se dedica especial atención al error circular que denomina \"cambio no orquestado\", una combinación de superstición tecnológica y subestimación de los aspectos culturales. También se aborda el auge de la autoayuda y las claves del cambio personal como base del cambio organizacional, y se examinan críticamente instituciones establecidas en la gestión estratégica, el marketing y los recursos humanos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCrisis del management tradicional y necesidad de un nuevo paradigma.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicación de la teoría de sistemas complejos, cibernética y evolucionismo a la gestión empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrítica al concepto de estrategia heredado de la escuela de Harvard.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl \"cambio no orquestado\": superstición tecnológica e infravaloración de la cultura organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre cambio personal y cambio organizacional, con análisis del género de autoayuda.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRevisión de la gestión estratégica, el marketing y los recursos humanos desde una nueva perspectiva.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a directivos, consultores, docentes y profesionales de la gestión que buscan superar los modelos tradicionales y comprender las dinámicas de las organizaciones en entornos complejos. También es de interés para estudiantes avanzados de administración de empresas, economía o ciencias sociales que deseen explorar enfoques interdisciplinarios en el management.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUna visión crítica y fundamentada de las limitaciones del management convencional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales procedentes de las ciencias duras para abordar la complejidad organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis del error del \"cambio no orquestado\" y claves para evitarlo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePropuestas operativas para repensar la estrategia, el marketing y la gestión de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna reflexión sobre la importancia del cambio personal en los procesos de transformación organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e GIRAUTA VIDAL; JUAN CARLOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e DOSSAT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e ESTUDIOS MEDIATICOS, EMPRESA Y GESTION, GESTION Y TECNICAS DE GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e BIBLIOTECA DE MANAGEMENT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 260.0 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro resulta especialmente relevante para quienes buscan una reflexión rigurosa y alternativa sobre el management contemporáneo. Su enfoque interdisciplinario, que incorpora conceptos de la teoría de sistemas y la cibernética, lo distingue de la literatura de gestión más convencional. La crítica al modelo estratégico dominante y el análisis del \"cambio no orquestado\" ofrecen una perspectiva útil para profesionales que enfrentan la complejidad de las organizaciones actuales. Una obra que invita a repensar las bases de la gestión con solidez intelectual.\u003c\/p\u003e","brand":"DOSSAT","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53618733842779,"sku":"9788489656833","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978848965683.gif?v=1784410695","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788489656833","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}