{"product_id":"9788484170990","title":"ROMPER EL TECHO DE CRISTAL","description":"\u003ch2\u003eROMPER EL TECHO DE CRISTAL\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis exhaustivo y realista sobre los esfuerzos nacionales e internacionales para mejorar la igualdad de oportunidades y promover la equidad de género en los puestos de dirección. A través de la exploración de temas como la discriminación laboral, la brecha salarial y la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas, el libro presenta una visión global y concisa del denominado \"techo de cristal\" y sus efectos sobre las mujeres en todo el mundo. Un estudio riguroso que desvela las barreras invisibles que limitan el acceso femenino a posiciones de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLinda Wirth examina en profundidad las causas y consecuencias de las barreras invisibles que impiden a las mujeres alcanzar puestos de alta dirección, conocidas como el \"techo de cristal\". A partir de datos y experiencias de diferentes países, la autora analiza las políticas y estrategias implementadas para combatir la discriminación de género en el ámbito laboral. El libro aborda cuestiones clave como la igualdad salarial, la conciliación laboral y familiar, y la necesidad de integrar una perspectiva de género en todas las políticas organizativas y gubernamentales. Se trata de una investigación que combina el rigor académico con una vocación práctica, ofreciendo un diagnóstico claro de la situación y propuestas para avanzar hacia una mayor equidad en el mundo empresarial.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBarreras invisibles para la promoción profesional femenina (techo de cristal)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiscriminación de género en el ámbito laboral y directivo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBrecha salarial y desigualdad de remuneración entre hombres y mujeres\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración de la perspectiva de género en políticas públicas y empresariales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias nacionales e internacionales para la igualdad de oportunidades\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de igualdad, directivos y directivas interesados en comprender y abordar las desigualdades de género en las organizaciones. También resulta de gran utilidad para estudiantes y académicos de ciencias sociales, relaciones laborales y estudios de género, así como para cualquier persona comprometida con la promoción de la equidad en el entorno laboral.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn diagnóstico riguroso y actualizado de la situación de la mujer en los puestos de dirección a nivel global.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para identificar y comprender las barreras que dificultan la igualdad de oportunidades.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión comparada de las políticas y estrategias aplicadas en diferentes países para romper el techo de cristal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para integrar la perspectiva de género en la gestión empresarial y en las políticas institucionales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Wirth; Linda\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Gestión y técnicas de gestión - Feminismo y teoría feminista\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Informes OIT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2002\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 280\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 22.0 cm x 14.0 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 523.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia dentro de los estudios sobre igualdad de género en el ámbito laboral, avalada por su publicación en el marco de los informes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su enfoque global y basado en datos la convierte en una herramienta útil tanto para profesionales que buscan implementar cambios en sus organizaciones como para investigadores que necesitan una base sólida sobre la que trabajar. Aunque su fecha de publicación es de 2002, los análisis estructurales y las barreras descritas siguen siendo plenamente vigentes en muchos contextos, lo que le otorga un valor perdurable como documento de diagnóstico y reflexión.\u003c\/p\u003e","brand":"MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53553748738395,"sku":"9788484170990","price":20.13,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978848417099.jpg?v=1783624215","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788484170990","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}