{"product_id":"9788483565735","title":"Solo a los bebés les gusta que les cambien","description":"\u003ch2\u003eSolo a los bebés les gusta que les cambien\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro es una guía práctica y profunda para entender y liderar procesos de transformación en las organizaciones. Escrito por José Manuel Gil, la obra desmonta la resistencia natural al cambio y ofrece un marco conceptual y herramientas aplicables para gestionar la transición desde la estrategia hasta la conducta individual. El lector encontrará un análisis riguroso de los principios del cambio organizacional, la motivación, el papel de las emociones y el liderazgo necesario para impulsar la innovación y la flexibilidad en la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda la gestión del cambio desde una perspectiva integral, combinando teoría y práctica. Comienza estableciendo los principios básicos del cambio y su taxonomía, para luego profundizar en el cambio a nivel de toda la organización y en la modificación de conductas individuales. Se exploran técnicas como la gestión de consecuencias para la motivación, el manejo del miedo y las resistencias, y el uso del coaching como herramienta facilitadora. Finalmente, se analiza la relación entre cambio e innovación, la flexibilidad como competencia clave y el rol del liderazgo y de los recursos humanos en estos procesos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGestión del cambio organizacional y sus principios fundamentales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTaxonomía y tipologías del cambio en las empresas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModificación de conductas individuales y gestión de consecuencias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del miedo y las resistencias al cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCoaching como herramienta para facilitar la transformación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInnovación y flexibilidad como respuestas a la crisis.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo del cambio y rol estratégico de recursos humanos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos, consultores y profesionales de la gestión empresarial que necesiten liderar, diseñar o implementar procesos de cambio en sus organizaciones. También es de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas y para cualquier persona interesada en comprender la dinámica del cambio en entornos corporativos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco conceptual completo para entender la complejidad del cambio organizacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para motivar a los equipos y superar resistencias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para aplicar el coaching como palanca de transformación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para fomentar la innovación y la flexibilidad en tiempos de crisis.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna guía para el liderazgo eficaz en procesos de cambio.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Gil, José Manuel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: LID Editorial Empresarial, S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ACCION EMPRESARIAL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: agosto de 2011\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 404\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 808 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para quienes buscan una visión estructurada y aplicada de la gestión del cambio. Su enfoque, que abarca desde la psicología individual hasta la estrategia corporativa, la convierte en un recurso valioso para profesionales que enfrentan la necesidad de transformar sus organizaciones. La combinación de teoría, ejemplos y herramientas prácticas la hace especialmente útil para la acción directiva.\u003c\/p\u003e","brand":"LID EDITORIAL EMPRESARIAL, S.L.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53418302931291,"sku":"9788483565735","price":19.9,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978848356573.jpg?v=1782085836","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788483565735","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}