{"product_id":"9788483562147","title":"La retribución de directivos","description":"\u003ch2\u003eLa retribución de directivos\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis riguroso y práctico sobre el diseño e implantación de sistemas de retribución y compensación para directivos. Mario Cerón aborda la materia desde una triple perspectiva: económica, estratégica y de buen gobierno corporativo. El lector encontrará las claves para construir modelos retributivos equilibrados que alineen los intereses de directivos, accionistas y la propia organización, promoviendo la creación de valor sostenible y evitando los desajustes que pueden comprometer la salud de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro explora los fundamentos y las mejores prácticas para estructurar la compensación de los altos ejecutivos. Se examinan los diferentes componentes de la retribución, desde la parte fija hasta los incentivos variables a corto y largo plazo, incluyendo opciones sobre acciones y planes de pensiones. La obra profundiza en cómo estos sistemas deben vincularse con la estrategia empresarial y los objetivos de rendimiento, al tiempo que se analizan los principios de transparencia y buen gobierno necesarios para garantizar su legitimidad y eficacia. Se presentan casos prácticos y modelos contrastados que ilustran tanto los aciertos como los errores más comunes en la materia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eDiseño de sistemas de compensación ejecutiva y sus componentes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAlineación de intereses entre directivos, accionistas y stakeholders\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGobierno corporativo y transparencia en las políticas retributivas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIncentivos a corto y largo plazo vinculados a la estrategia empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvaluación del rendimiento y creación de valor sostenible\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, miembros de consejos de administración, profesionales del área de recursos humanos, consultores en compensación y estudiantes avanzados de dirección de empresas. También resulta de gran utilidad para accionistas y analistas interesados en comprender cómo las políticas retributivas afectan al gobierno corporativo y al desempeño organizacional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco completo para diseñar sistemas retributivos que equilibren el corto y el largo plazo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCriterios objetivos para evaluar la eficacia de las políticas de compensación directiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas prácticas para alinear la retribución con la estrategia y el buen gobierno\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de casos reales que muestran las consecuencias de decisiones retributivas acertadas y erróneas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión integradora que combina aspectos económicos, estratégicos y éticos de la compensación ejecutiva\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Ceron, Mario\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: LID Editorial Empresarial, S.L.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Estrategia empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Accion empresarial\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2011\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 320\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 640 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra de Mario Cerón se presenta como una referencia sólida y actualizada para quienes necesitan comprender en profundidad la complejidad de la retribución directiva. Su enfoque multidisciplinar, que integra la economía, la estrategia y el gobierno corporativo, aporta un valor diferencial frente a tratados puramente técnicos. El libro resulta especialmente útil en un contexto donde la transparencia y la sostenibilidad de las políticas retributivas son objeto de creciente escrutinio público y regulatorio.\u003c\/p\u003e","brand":"LID EDITORIAL EMPRESARIAL, S.L.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53418300571995,"sku":"9788483562147","price":19.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978848356214.jpg?v=1782085783","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788483562147","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}