{"product_id":"9788483228166","title":"RETOS DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS","description":"\u003ch2\u003eRETOS DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro ofrece una visión estratégica y práctica sobre la dirección de personas en la empresa, alejándose de conceptos abstractos como liderazgo o motivación. Fruto de 25 entrevistas en profundidad a altos directivos y del análisis de estudios internacionales, la obra presenta conclusiones concretas sobre las competencias necesarias para una gestión eficaz del talento. Los autores, con una sólida trayectoria académica y empresarial, defienden que la dirección de personas es una responsabilidad compartida con la alta dirección, no exclusiva del departamento de Recursos Humanos. Un enfoque dual, académico y profesional, que aporta ideas aplicables para el desarrollo del talento y el éxito empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra analiza el papel de la función de Recursos Humanos desde la perspectiva de la alta dirección. A partir de entrevistas a directivos de grandes empresas, se recogen sus expectativas y opiniones sobre cómo debe gestionarse el talento. El libro estructura los resultados en bloques de competencias clave, ofreciendo conclusiones útiles sobre el rol del directivo de RRHH. La premisa central es que la alta dirección tiene una influencia determinante en la estrategia de personas y el estilo de dirección. Se presenta la dirección de personas como una responsabilidad conjunta, donde el desarrollo del talento y las competencias profesionales son la clave del futuro de cualquier organización. El texto combina rigor académico, basado en la experiencia docente del IESE, con la visión práctica del mundo profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEstrategia de Recursos Humanos y su alineación con la alta dirección.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCompetencias clave para la dirección estratégica de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl rol del directivo de RRHH en la empresa moderna.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollo del talento profesional y competencias personales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del cambio y estilos de dirección en la organización.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos de Recursos Humanos, responsables de equipos, altos directivos y profesionales de la gestión empresarial que busquen un enfoque práctico y basado en evidencias para la dirección de personas. También es de gran utilidad para estudiantes de posgrado y másteres en dirección de empresas, especialmente aquellos vinculados al IESE, así como para miembros de asociaciones profesionales como Aedipe.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eConclusiones prácticas derivadas de entrevistas reales a altos directivos y estudios internacionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque que supera los conceptos clásicos (motivación, liderazgo) para centrarse en competencias concretas y aplicables.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión dual que integra la experiencia académica del IESE con la práctica profesional en la gestión de personas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para entender la dirección de personas como una responsabilidad compartida con la alta dirección.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Quintanilla, Francisco Javier; y otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: PRENTICE HALL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION, CONSEJOS SOBRE CARRERAS PROFESIONALES Y COMO ALCAN\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: COLECCION DIDACTICA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: noviembre de 2011\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 152\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 150 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUna obra de referencia para profesionales que buscan un enfoque estratégico y alejado de los tópicos en la gestión de personas. Su principal valor reside en la combinación de investigación cualitativa con la experiencia práctica de los autores, ofreciendo conclusiones directamente aplicables al entorno empresarial. Especialmente relevante para quienes deseen comprender el papel de la alta dirección en el desarrollo del talento y la cultura organizativa.\u003c\/p\u003e","brand":"PRENTICE HALL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53485538574683,"sku":"9788483228166","price":21.52,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978848322816.jpg?v=1782954702","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788483228166","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}