{"product_id":"9788483224229","title":"UN NUEVO ESTILO DE RELACIONES","description":"\u003ch2\u003eUN NUEVO ESTILO DE RELACIONES\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn \u003cstrong\u003eUN NUEVO ESTILO DE RELACIONES\u003c\/strong\u003e, Koldobika Saratxaga propone una transformación radical en la gestión empresarial basada en la confianza, la libertad y la responsabilidad compartida. Con un prólogo de Antonio Garrigues Walker, el autor expone su experiencia real al frente de equipos autogestionados, donde la implicación de clientes y proveedores genera innovación y crecimiento sostenido. Un manual práctico para quienes buscan modelos organizativos más humanos y eficaces.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro desarrolla, a lo largo de 16 capítulos, un modelo de relaciones laborales que rompe con los esquemas jerárquicos tradicionales. Saratxaga parte de la premisa de que las personas, organizadas en equipos autogestionados y con comunicación abierta, pueden alcanzar mayores cotas de innovación y progreso si se les otorga libertad y responsabilidad. El autor demuestra cómo la reducción del control y la implicación activa de clientes y proveedores en la empresa conducen a mejores resultados. Los capítulos finales profundizan en la necesidad de que el empleado sienta orgullo de pertenencia y una auténtica sensación de libertad como motor de la mejora continua. Todo ello sustentado en la experiencia personal del autor, quien aplicó con éxito este enfoque en su gestión directiva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo basado en la confianza y la delegación de responsabilidad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOrganización de equipos autogestionados y su funcionamiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelaciones colaborativas con clientes y proveedores como ventaja competitiva.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInnovación constante impulsada por la libertad y la implicación del empleado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCultura empresarial centrada en el orgullo de pertenencia y la comunicación.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, empresarios, emprendedores y profesionales de recursos humanos interesados en modelos de gestión alternativos y más humanos. También resulta de gran valor para consultores organizacionales y cualquier persona que busque comprender cómo la autonomía y la responsabilidad pueden transformar el rendimiento y la cultura de una empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo probado de gestión basado en equipos autogestionados y comunicación horizontal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias concretas para reducir el control sin perder eficacia y fomentar la innovación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para implicar a clientes y proveedores como parte activa del crecimiento empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para construir un entorno laboral donde el orgullo de pertenencia impulse el progreso.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva realista y aplicada, respaldada por la experiencia directa del autor.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Saratxaga, Koldobika\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e PRENTICE HALL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e ECONOMIA, FINANZAS Y CONTABILIDAD, FAMILIA Y RELACIONES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e FONDO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Otros\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e octubre de 2007\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 240\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 460 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUN NUEVO ESTILO DE RELACIONES\u003c\/strong\u003e es una obra de referencia para quienes desean explorar modelos de gestión alternativos, alejados del control jerárquico tradicional. Su principal valor reside en la experiencia práctica de Koldobika Saratxaga, que ofrece un enfoque aplicable y contrastado. Aunque el contexto empresarial ha evolucionado desde su publicación, los principios de confianza, libertad y responsabilidad siguen siendo vigentes y necesarios. Un libro recomendable para directivos que busquen humanizar la organización sin renunciar a la eficiencia y la innovación.\u003c\/p\u003e","brand":"PRENTICE HALL","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53485558989147,"sku":"9788483224229","price":27.19,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978848322422.jpg?v=1782954934","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788483224229","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}