{"product_id":"9788481882322","title":"Análisis microeconómico de la satisfacción laboral","description":"\u003ch2\u003eAnálisis microeconómico de la satisfacción laboral\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis riguroso de la satisfacción laboral desde una perspectiva microeconómica, integrando conceptos tradicionalmente asociados a la psicología y la sociología dentro del marco de la economía del trabajo. El autor, Carlos Gamero Burón, examina cómo factores como el salario, las condiciones de empleo, las características del puesto y las preferencias individuales determinan el bienestar de los trabajadores. A través de modelos econométricos y datos empíricos, el libro demuestra que la satisfacción no es un mero estado subjetivo, sino una variable clave para entender la productividad, la rotación laboral y el funcionamiento del mercado de trabajo. Se trata de una lectura esencial para quienes buscan comprender la dimensión humana de la economía laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la satisfacción laboral como un fenómeno económico medible y analizable. Parte de la premisa de que los trabajadores no solo responden a incentivos salariales, sino que su utilidad depende de un conjunto más amplio de factores. A lo largo de sus capítulos, se exploran las siguientes cuestiones: la relación entre ingresos y satisfacción, el impacto de la estabilidad laboral y la jornada de trabajo, la influencia del entorno social y las relaciones jerárquicas, y el papel de las expectativas individuales. Utilizando técnicas de microeconometría, el autor contrasta hipótesis clásicas con datos de encuestas laborales, ofreciendo conclusiones sobre cómo las políticas de empresa y las regulaciones del mercado pueden afectar al bienestar de los empleados. La obra combina teoría económica con evidencia estadística para proporcionar una visión completa del tema.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eMicroeconomía del trabajo y función de utilidad del trabajador.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDeterminantes salariales y no salariales de la satisfacción laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos econométricos aplicados al análisis del bienestar subjetivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre condiciones de empleo, productividad y rotación.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEfectos de las características del puesto y del entorno organizativo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a economistas, sociólogos y profesionales de recursos humanos interesados en la economía laboral aplicada. También resulta de gran utilidad para investigadores y estudiantes de posgrado que busquen una base metodológica sólida para estudiar la satisfacción en el trabajo desde un enfoque cuantitativo. Asimismo, puede ser de interés para responsables de políticas de empleo y gestores de recursos humanos que deseen comprender los factores que influyen en el bienestar de los trabajadores más allá de los incentivos monetarios.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico microeconómico para entender la satisfacción laboral como variable económica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas econométricas y metodológicas para analizar datos de encuestas laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvidencia empírica sobre la relación entre salario, condiciones de trabajo y bienestar subjetivo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConclusiones aplicables al diseño de políticas empresariales y laborales orientadas a mejorar la eficiencia y el bienestar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva interdisciplinaria que enriquece el análisis tradicional del mercado de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Carlos Gamero Burón\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Consejo Económico y Social (España)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Economía y Empresa - Empresa - Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: ESTUDIOS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Tapa blanda\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2005\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 313\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 23.0 cm x 15.0 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 703.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia en el ámbito de la economía laboral española, que destaca por su rigor metodológico y su capacidad para tender puentes entre la teoría económica y la realidad del mercado de trabajo. El autor logra abordar un tema a menudo relegado a la psicología organizacional desde una perspectiva cuantitativa y analítica, lo que la convierte en una herramienta valiosa tanto para la investigación académica como para la toma de decisiones en el ámbito empresarial y de las políticas públicas. Su enfoque claro y estructurado facilita la comprensión de conceptos complejos, siendo especialmente útil para profesionales que buscan fundamentar sus estrategias en datos objetivos.\u003c\/p\u003e","brand":"CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL (ESPAÑA)","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53543636730203,"sku":"9788481882322","price":61.75,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/9788481882322.jpg?v=1783519155","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788481882322","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}