{"product_id":"9788481881943","title":"NEGOCIACION COLECTIVA COMO MECANISMO DE PROMOCION DE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES, LA","description":"\u003ch2\u003eNEGOCIACION COLECTIVA COMO MECANISMO DE PROMOCION DE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES, LA\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra, elaborada por el Consejo Económico y Social, analiza el papel de la negociación colectiva como herramienta clave para impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. A través de un estudio riguroso, el libro examina cómo los convenios colectivos pueden incorporar cláusulas que promuevan la equidad de género, abordando desde la brecha salarial hasta la conciliación laboral. Se trata de un informe técnico que ofrece un diagnóstico detallado y propuestas para reforzar el tratamiento de la igualdad en las relaciones laborales, dirigido a profesionales del derecho, agentes sociales y responsables de políticas de igualdad.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se centra en la capacidad de la negociación colectiva para transformar las condiciones laborales y promover la igualdad real entre hombres y mujeres. La obra parte de un análisis de la situación existente a principios de los años 2000, identificando las carencias y los avances incipientes en la inclusión de la perspectiva de género en los convenios colectivos. A continuación, examina las distintas áreas donde la negociación puede incidir: acceso al empleo, promoción profesional, retribución, formación, prevención del acoso y medidas de conciliación. El informe no solo describe la realidad, sino que propone vías concretas para que los agentes sociales integren cláusulas de igualdad de manera efectiva, convirtiendo la negociación colectiva en un motor de cambio social y laboral.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n  \u003cli\u003eIgualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo en el empleo.\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003eAnálisis de cláusulas de igualdad en la negociación colectiva.\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003eBrecha salarial y medidas para su reducción.\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003eConciliación de la vida laboral, familiar y personal.\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003ePrevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003ePapel de los agentes sociales en la promoción de la igualdad.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste informe está especialmente dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, responsables de recursos humanos, sindicalistas, representantes de la patronal, así como a estudiantes y académicos del derecho del trabajo y las relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para responsables de políticas de igualdad en administraciones públicas y organizaciones comprometidas con la equidad de género en el ámbito laboral.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n  \u003cli\u003eUn diagnóstico fundamentado sobre el estado de la igualdad de género en la negociación colectiva en España.\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003eHerramientas y propuestas concretas para incorporar cláusulas de igualdad en los convenios colectivos.\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003eUna visión institucional y rigurosa de un organismo consultivo de referencia.\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003eClaves para entender cómo la negociación colectiva puede contribuir a cerrar brechas de género.\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003eUn marco de análisis útil para la elaboración de planes de igualdad en empresas y sectores.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n  \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Consejo Economico y Social (España)\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e DERECHO DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e INFORMES\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2003\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 104\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 240 x 170 mm\u003c\/li\u003e\n  \u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 257 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de un informe técnico de gran valor para quienes buscan comprender y aplicar la perspectiva de género en el ámbito de las relaciones laborales. Su enfoque, centrado en la negociación colectiva como instrumento de cambio, lo convierte en una referencia para profesionales y estudiosos del derecho del trabajo. Aunque su fecha de publicación es de 2003, el análisis de las bases y mecanismos sigue siendo relevante para contextualizar la evolución de las políticas de igualdad y para entender los fundamentos sobre los que se han construido los avances posteriores.\u003c\/p\u003e","brand":"CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL (ESPAÑA)","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53614491369819,"sku":"9788481881943","price":7.27,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/26910903485207.jpg?v=1784328684","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788481881943","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}