{"product_id":"9788481881028","title":"ACCION POSITIVA Y EMPLEO DE LA MUJER","description":"\u003ch2\u003eACCION POSITIVA Y EMPLEO DE LA MUJER\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza en profundidad la acción positiva como mecanismo para corregir la desigualdad persistente de la mujer en el mercado laboral. La autora, experta en Derecho del Trabajo, examina cómo la reserva de puestos de trabajo y la promoción preferencial pueden compensar la discriminación social histórica. El libro ofrece una base teórica sólida para fijar los límites de admisibilidad de estas medidas, evitando riesgos discriminatorios hacia los hombres. Una lectura esencial para comprender los instrumentos jurídicos que buscan una igualdad de oportunidades real y efectiva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la acción positiva como un tratamiento preferencial que va más allá de la tutela antidiscriminatoria negativa tradicional. Se centra en la reserva de puestos de trabajo para mujeres como herramienta para compensar la pérdida de expectativas laborales causada por la discriminación social. La autora examina la dificultad de implementar estas medidas en leyes concretas, analizando las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y la experiencia comparada, especialmente en el ordenamiento jurídico estadounidense, donde se aplican desde los años sesenta. El objetivo es establecer parámetros claros de admisibilidad para que la acción positiva no genere discriminación inversa hacia los hombres.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAcción positiva y discriminación inversa en el empleo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIgualdad de oportunidades real para la mujer en el mercado laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eJurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre medidas preferenciales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eExperiencia comparada del derecho norteamericano en acción positiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLímites constitucionales y laborales de la reserva de puestos de trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a profesionales del Derecho del Trabajo, abogados laboralistas, jueces, académicos e investigadores en políticas de igualdad de género. También es de gran utilidad para estudiantes de Derecho, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales, así como para responsables de recursos humanos y gestores de políticas públicas interesados en comprender los fundamentos jurídicos de la acción positiva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis riguroso de los fundamentos teóricos y jurídicos de la acción positiva en el empleo femenino.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para entender la jurisprudencia europea y la experiencia estadounidense en materia de discriminación inversa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eParámetros claros para evaluar la admisibilidad de las medidas preferenciales sin generar nuevos desequilibrios.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna base documentada para el diseño de políticas laborales y empresariales de igualdad de oportunidades.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Sierra Hernaiz; Elisa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Consejo Economico y Social (España)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Derecho del Trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Estudios\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 1999\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 236\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 230.0 x 150.0\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 493.0\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta monografía constituye una referencia académica sólida para quienes necesitan comprender los mecanismos de acción positiva desde una perspectiva jurídica y comparada. La autora combina el rigor teórico con el análisis de casos prácticos y jurisprudencia, ofreciendo un marco útil para profesionales y estudiosos del Derecho del Trabajo. Su enfoque equilibrado, que considera tanto la necesidad de corregir la desigualdad como los riesgos de discriminación inversa, la convierte en una obra de consulta imprescindible en el debate sobre igualdad de oportunidades laborales.\u003c\/p\u003e","brand":"CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL (ESPAÑA)","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53614498283867,"sku":"9788481881028","price":12.02,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/26901753485207.jpg?v=1784328897","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788481881028","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}