{"product_id":"9788480887434","title":"1001 formas de recompensar a sus empleados","description":"\u003ch2\u003e1001 formas de recompensar a sus empleados\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro es una guía práctica y directa para cualquier líder, directivo o propietario de negocio que desee mejorar la motivación y el rendimiento de su equipo. Basado en un principio fundamental a menudo olvidado —que el reconocimiento es el motor más potente de la productividad—, la obra ofrece un amplio repertorio de ideas y estrategias para agradecer y valorar el trabajo bien hecho. Desde el elogio espontáneo hasta programas corporativos estructurados, el lector encontrará herramientas aplicables a cualquier tamaño de empresa para construir un entorno laboral más positivo y eficaz.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra parte de una premisa clara: el reconocimiento es la principal fuente de motivación para los empleados, por encima de incentivos económicos o materiales. A lo largo de sus páginas, el autor presenta un compendio de 1001 ideas creativas y prácticas para expresar gratitud y recompensar a los colaboradores que realmente lo merecen. El contenido abarca desde gestos simples y cotidianos, como una felicitación verbal o una nota escrita a mano, hasta sistemas formales de recompensa y programas de incentivos a largo plazo. Cada sugerencia está diseñada para ser implementada de inmediato, sin importar el tamaño del equipo o el presupuesto disponible. El libro no solo enumera ideas, sino que también explica cómo aplicarlas de manera efectiva, evitando que el reconocimiento se convierta en algo rutinario o vacío. Se enfatiza la importancia de la autenticidad, la oportunidad y la personalización del agradecimiento para maximizar su impacto en la moral, la lealtad y el compromiso del equipo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eReconocimiento laboral como herramienta de motivación intrínseca.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias de recompensa no monetaria y de bajo costo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseño de programas formales de incentivos y reconocimiento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCreación de una cultura empresarial basada en el agradecimiento y la valoración del talento.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas para personalizar el reconocimiento según el perfil y logros de cada empleado.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEstá dirigido a directivos, gerentes, supervisores, jefes de equipo, emprendedores y propietarios de pequeñas y medianas empresas. También es de gran utilidad para profesionales de recursos humanos que buscan implementar o mejorar sistemas de reconocimiento en sus organizaciones. Cualquier persona con responsabilidad sobre un equipo, independientemente del sector o del número de colaboradores, encontrará en esta obra un recurso valioso y aplicable.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn catálogo extenso y variado de ideas prácticas para reconocer a los empleados, desde las más simples hasta las más elaboradas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstrategias para aumentar la motivación y el compromiso del equipo sin necesidad de grandes inversiones económicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePautas para implementar un sistema de recompensas que sea percibido como auténtico y significativo por los trabajadores.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para mejorar el clima laboral, reducir la rotación de personal y fomentar la lealtad hacia la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn enfoque directo y accionable, con ejemplos concretos que pueden aplicarse desde el primer día.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Bob Nelson\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: Gestión 2000\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: Finanzas y Contabilidad \/ Gestión de Personal y Recursos Humanos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: Fondo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: 2007\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 160\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensiones: 23.0 cm x 16.5 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 301.0 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra eminentemente práctica, ideal para quienes buscan soluciones inmediatas y efectivas para mejorar la gestión de equipos. Su principal fortaleza reside en la amplitud y diversidad de las ideas propuestas, que cubren desde pequeños gestos hasta políticas corporativas. Aunque el enfoque es pragmático, el libro descansa sobre un sólido principio de gestión de recursos humanos: el reconocimiento genuino como motor de productividad. Es un recurso valioso para cualquier profesional que desee fortalecer el vínculo con su equipo y crear un entorno de trabajo más positivo y eficiente.\u003c\/p\u003e","brand":"GESTIÓN 2000","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53570238873947,"sku":"9788480887434","price":17.95,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978848088743.jpg?v=1783723459","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788480887434","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}