{"product_id":"9788477629924","title":"RETRIBUCIÓN DE ALTOS DIRECTIVOS EN EMPRESAS ESPAÑOLAS: UN ENFOQUE DE AGENCIA","description":"\u003ch2\u003eRETRIBUCIÓN DE ALTOS DIRECTIVOS EN EMPRESAS ESPAÑOLAS: UN ENFOQUE DE AGENCIA\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis riguroso de la retribución de los altos directivos en el contexto empresarial español, aplicando el enfoque de la teoría de la agencia. La autora examina cómo las empresas diseñan y estructuran los paquetes retributivos para alinear los intereses de directivos y accionistas, explorando las implicaciones de estas decisiones en el gobierno corporativo. Un estudio imprescindible para comprender las dinámicas de compensación ejecutiva en España.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro aborda la problemática de la retribución de los altos directivos desde la perspectiva de la teoría de la agencia, que estudia las relaciones entre los propietarios (principales) y los gestores (agentes) de una empresa. Se centra en cómo las compañías españolas diseñan sistemas de compensación para mitigar los conflictos de interés y maximizar el valor para el accionista. A lo largo de sus páginas, se analizan los componentes de la retribución (salario fijo, bonus, opciones sobre acciones, etc.), los factores que influyen en su fijación y los resultados obtenidos en términos de rendimiento empresarial. La obra incluye una exhaustiva revisión bibliográfica que contextualiza el estudio dentro de la literatura académica internacional, adaptándola a la realidad del tejido empresarial español.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTeoría de la agencia y gobierno corporativo en España.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseño y estructura de paquetes retributivos para altos directivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelación entre retribución ejecutiva y rendimiento empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConflictos de interés entre accionistas y directivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMecanismos de alineación de incentivos en empresas españolas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a investigadores y estudiantes de posgrado en economía, administración de empresas y finanzas, así como a profesionales del ámbito de los recursos humanos, la consultoría estratégica y el gobierno corporativo. También resulta de interés para directivos y miembros de consejos de administración que busquen comprender los fundamentos teóricos y prácticos de la retribución ejecutiva en el contexto español.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn marco teórico sólido para analizar la retribución directiva desde la teoría de la agencia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUn estudio aplicado al caso español, con datos y referencias relevantes del entorno empresarial nacional.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para evaluar y diseñar sistemas de compensación alineados con los intereses de los accionistas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna revisión bibliográfica exhaustiva que sirve como punto de partida para investigaciones posteriores.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Pérez Santana; Mª Pilar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e Ediciones Universidad de Valladolid\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e Pte. Colección\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e 2000\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 306\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensiones:\u003c\/strong\u003e 240.0 x 170.0\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 757.0 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra académica de referencia para quienes deseen profundizar en la retribución de altos directivos desde un enfoque teórico y aplicado al mercado español. Su valor radica en la combinación de un marco conceptual riguroso con un análisis contextualizado, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para la investigación como para la práctica profesional en gobierno corporativo y gestión de compensaciones.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES UNIVERSIDAD DE VALLADOLID","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53634093810011,"sku":"9788477629924","price":18.75,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847762992.jpg?v=1784675968","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788477629924","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}