{"product_id":"9788476987971","title":"Mobbing en la Administración.","description":"\u003ch2\u003eMobbing en la Administración\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra analiza en profundidad el fenómeno del acoso psicológico laboral en el seno de la Administración Pública. El lector encontrará un estudio riguroso sobre cómo el mobbing se convierte en una herramienta de neutralización de empleados incómodos, explorando sus causas, mecanismos y devastadoras consecuencias. El libro ofrece una reflexión crítica sobre la burocracia mal empleada y la asimetría de poder, proponiendo una mirada hacia una Nueva Gestión Pública basada en la dignidad y el respeto, alejada de prácticas que rozan la tortura psicológica.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa obra aborda el mobbing en la Administración como una tragedia humana consentida, que busca la destrucción del funcionario en su dimensión laboral e intelectual para forzar su expulsión del centro de trabajo. El autor explica que, aunque el mobbing administrativo y el laboral comparten la misma finalidad, sus efectos tóxicos trascienden la relación jurídica, trasladándose al ámbito social y familiar del afectado, provocando daño moral y, frecuentemente, psiquiátrico.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSe analiza cómo la burocracia mal empleada, construida sobre la autoridad y la jerarquía, tiende a extremar estas conductas al crear situaciones de poder asimétrico. El texto denuncia la falta de códigos éticos efectivos en las administraciones y cómo las inercias del poder protegen al directivo en detrimento del subordinado, generando un ambiente de miedo y aislamiento. Finalmente, el libro contrapone estas prácticas anacrónicas con los principios de la Nueva Gestión Pública, que se erige sobre el respeto a la dignidad de la persona y una concepción más horizontal del poder.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eMobbing y acoso psicológico en el ámbito de la Administración Pública.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAbuso de poder y asimetrías jerárquicas en entornos burocráticos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConsecuencias del acoso laboral en la salud mental y el ámbito familiar del funcionario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFalta de códigos éticos y mecanismos de protección para el empleado público.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa Nueva Gestión Pública como alternativa basada en la dignidad y el capital humano.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a funcionarios públicos, directivos de la administración, responsables de recursos humanos, abogados laboralistas, psicólogos organizacionales y estudiantes de derecho y ciencias políticas. También es una lectura esencial para cualquier profesional interesado en la prevención del acoso laboral y en la ética de las organizaciones públicas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn análisis detallado de las dinámicas de poder y dominación que facilitan el mobbing en la administración.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna comprensión profunda de las consecuencias personales, sociales y psicológicas del acoso laboral.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna crítica fundamentada a la burocracia permisiva y a la falta de códigos éticos efectivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna visión constructiva sobre los principios de la Nueva Gestión Pública como antídoto contra estas prácticas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas conceptuales para identificar y comprender las estrategias de neutralización y persecución silenciosa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutor:\u003c\/strong\u003e Lorenzo de Membiela, Juan B.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEditorial:\u003c\/strong\u003e J.M. Bosch Editor\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTema:\u003c\/strong\u003e POTESTADES DEL GOBIERNO \/ DE LA ADMINISTRACION PUB\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eColección:\u003c\/strong\u003e PDTE. COLECCION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEncuadernación:\u003c\/strong\u003e Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFecha de edición:\u003c\/strong\u003e julio de 2007\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de páginas:\u003c\/strong\u003e 176\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePeso:\u003c\/strong\u003e 269 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSe trata de una obra de referencia para comprender una problemática compleja y a menudo silenciada dentro de las organizaciones públicas. El autor aborda con claridad y rigor las causas estructurales del mobbing administrativo, ofreciendo una perspectiva crítica que va más allá de la anécdota. Su valor principal reside en conectar las prácticas de acoso con las deficiencias del sistema burocrático, lo que lo convierte en un texto útil tanto para la reflexión académica como para la práctica profesional en la gestión de recursos humanos y la prevención de riesgos psicosociales.\u003c\/p\u003e","brand":"J.M. BOSCH EDITOR","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53407319097691,"sku":"9788476987971","price":30.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847698797.jpg?v=1781852370","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788476987971","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}