{"product_id":"9788476986103","title":"Principio de condición más beneficiosa y reglas de absorción, compensación y supresión de la misma.","description":"\u003ch2\u003ePrincipio de condición más beneficiosa y reglas de absorción, compensación y supresión de la misma\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra ofrece un análisis exhaustivo del principio de condición más beneficiosa en el ámbito laboral, abordando cómo las mejoras salariales o de condiciones otorgadas por el empresario se integran en los contratos individuales. El lector encontrará una guía clara sobre las reglas de absorción, compensación y supresión de dichas condiciones, basada en la doctrina judicial consolidada. Un recurso imprescindible para entender los límites y posibilidades de modificación de los derechos adquiridos por los trabajadores.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro se centra en las condiciones de trabajo que superan los mínimos legales o convencionales, conocidas como condiciones más beneficiosas. Estas pueden originarse por concesión expresa del empresario o por prácticas reiteradas en el tiempo que evidencian su voluntad de otorgarlas. La obra explica cómo, según la jurisprudencia, dichas condiciones se incorporan como cláusulas contractuales individuales, protegiéndolas de supresiones unilaterales. No obstante, se analizan las excepciones: la posibilidad de compensarlas o absorberlas mediante mejoras de convenios colectivos posteriores, y los casos en que pueden suprimirse por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, siempre que el empresario las acredite. El texto desglosa los criterios jurídicos aplicables a cada situación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eOrigen y naturaleza jurídica de la condición más beneficiosa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntegración de las mejoras en el contrato individual de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMecanismos de absorción y compensación por convenios colectivos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCausas y requisitos para la supresión unilateral por el empresario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDoctrina judicial sobre derechos adquiridos y modificaciones contractuales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores de recursos humanos, graduados sociales y estudiantes de posgrado que necesiten un conocimiento profundo de las condiciones más beneficiosas y su gestión jurídica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eClaridad sobre cómo se generan y consolidan las condiciones más beneficiosas en la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocimiento detallado de las reglas de absorción y compensación frente a mejoras convencionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCriterios prácticos para determinar cuándo es viable suprimir una condición más beneficiosa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnálisis de la jurisprudencia relevante que sustenta cada figura jurídica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para la toma de decisiones empresariales en materia de modificación de condiciones laborales.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: Bejarano Hernández, Andrés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: J.M. Bosch Editor\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: DERECHO DEL TRABAJO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: PDTE. COLECCION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncuadernación: Bolsillo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFecha de edición: enero de 2001\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 208\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 420 g\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste título constituye una referencia técnica para especialistas en derecho laboral que buscan un tratamiento riguroso de las condiciones más beneficiosas. Su enfoque práctico, apoyado en la doctrina judicial, lo convierte en una herramienta útil para resolver controversias sobre absorción, compensación y supresión de mejoras. Aunque su publicación data de 2001, los principios analizados mantienen vigencia en la práctica jurídica actual, lo que lo hace relevante para quienes necesitan fundamentos sólidos en esta materia.\u003c\/p\u003e","brand":"J.M. BOSCH EDITOR","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53407323586907,"sku":"9788476986103","price":26.3,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847698610.jpg?v=1781852501","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788476986103","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}