{"product_id":"9788475777207","title":"¿Sinfon¡a o Jazz?","description":"\u003ch2\u003e¿Sinfon¡a o Jazz?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e¿Existe una relación real entre la música y la empresa? Koldo Saratxaga, el directivo que transformó Irizar, propone una analogía reveladora: las organizaciones pueden funcionar como una orquesta sinfónica o como una banda de jazz. En este libro, el autor comparte su experiencia y reflexiones sobre cómo construyó un modelo de gestión basado en equipos autogestionados, donde la persona es el centro. A través de un relato sincero y accesible, el lector descubrirá los principios y valores que convirtieron una empresa tradicional en un proyecto humano y exitoso, ofreciendo claves prácticas para quienes buscan reinventar sus organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿De qué trata?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl libro narra el viaje de Koldo Saratxaga al frente de Irizar, una empresa de gran tradición integrada en la Corporación Mondragón. A partir de la metáfora musical, el autor distingue dos modelos empresariales y de liderazgo: el sinfónico, jerárquico y piramidal, y el de jazz, basado en la improvisación, la colaboración y la autogestión. A lo largo de sus páginas, Saratxaga desgrana sus pensamientos, valores y principios, mostrando cómo logró transformar una gestión tradicional en un modelo de equipos multidisciplinares autogestionados. La obra es un testimonio honesto que invita a la reflexión sobre el papel de las personas en la empresa, la toma de decisiones y la construcción de un proyecto colectivo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTemas principales\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLiderazgo y modelos de gestión: comparación entre estructuras jerárquicas y equipos autogestionados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransformación organizacional: proceso de cambio cultural y estructural en una empresa consolidada.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl factor humano como centro: el valor de las personas frente a los recursos humanos tradicionales.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutogestión y trabajo en equipo: principios para fomentar la autonomía y la colaboración multidisciplinar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnalogía musical como herramienta de gestión: paralelismos entre la dirección de orquestas y el liderazgo empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién está recomendado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste libro está dirigido a directivos, emprendedores, consultores y profesionales de la gestión empresarial que estén inmersos en procesos de transformación o reflexión sobre sus organizaciones. También resultará de interés para estudiantes de administración de empresas y para cualquier persona que busque comprender modelos alternativos de liderazgo y trabajo en equipo, basados en la confianza y la participación.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aporta este libro\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn modelo práctico y contrastado de transformación empresarial, basado en la experiencia real de Irizar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClaves para pasar de una gestión jerárquica a equipos autogestionados, con ejemplos concretos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexiones profundas sobre el papel del líder como facilitador y no como director autoritario.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna perspectiva inspiradora que vincula la creatividad y la improvisación con la eficiencia empresarial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas para replantear la cultura organizacional poniendo a la persona en el centro.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFicha técnica\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAutor: UGARTE; LUXIO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEditorial: GRANICA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTema: EMPRESA Y GESTION - GESTION Y TECNICAS DE GESTION\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eColección: MANAGEMENT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNúmero de páginas: 405\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeso: 680.0 gr\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eValoración editorial\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e¿Sinfon¡a o Jazz? es una obra que combina la narrativa autobiográfica con la reflexión estratégica, ofreciendo una mirada honesta y poco común sobre la gestión empresarial. La metáfora musical resulta eficaz para ilustrar las diferencias entre modelos de liderazgo, y la experiencia de Koldo Saratxaga en Irizar aporta credibilidad a sus propuestas. El libro puede resultar especialmente valioso para quienes buscan alternativas a las estructuras tradicionales, aunque su enfoque práctico y testimonial puede no satisfacer a lectores que esperen un manual técnico o académico. En conjunto, es una lectura recomendable para profesionales interesados en la innovación organizacional y el liderazgo humano.\u003c\/p\u003e","brand":"EDICIONES GRANICA S.A.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53567977881947,"sku":"9788475777207","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1018\/0650\/6331\/files\/978847577720.gif?v=1783694322","url":"https:\/\/kalamobooks.com\/products\/9788475777207","provider":"Kalamo Books","version":"1.0","type":"link"}